966已经成为了一座大山，横跨在资本与员工之间。这个矛盾已经不是物质基础与头脑的问题，而是日益增长的野心与空虚的灵魂之间的问题。员工日益增长的财富需求同老板夙愿成为一个托马斯样式的人物形成为了鲜明的对比。
996它不应该成为一种精神，它只能是一种态度
前一段时间与一个多年未见面的好友吃饭，饭只吃到一半，他就要赶紧走。让服务员打包好，然后就匆匆而去。朋友说晚上大概11点的时候下班，有时间的话，晚上再继续吃。
晚上11点的时候，朋友打电话约一起去吃夜宵。见面之后，朋友一直道歉，说中午实在太忙了。他刚去的这家公司，公司很多地方都是乱糟糟的，所以他想要从上而下的将公司梳理一遍。基本上是从早上7点工作到夜里11点，老板很信任他，他也下了很大功夫。
过了一年多，朋友约一起吃饭，见面之后，发现朋友比以前富态了不少。问朋友是不是最近不是很忙了？朋友说他被那家公司辞退了，现在也没有找到合适的工作，还在待业之中。像他这样一天干十几个小时的人，公司为何会辞退他呢？
朋友说，好不容易把公司上下整理好了，公司的运作也趋于正常了。但是他的位置就比较尴尬了，因为他的位置跟老板的位置是重叠的，一家公司用不了两个老板，所以他就被辞退了。
朋友在这家公司何止是996的工作呢？应该是156的工作，一周6天中每天都是工作15个小时左右。朋友说他就是一头牛，在这家公司耕耘了很长时间，以为这家田有他的一份，但是最后才知道田只是别人家的。但是他不后悔，因为他有这一身的本领，到哪里都能混得风生水起。
作为老板可以要求工作态度，但不能要求996成为一种精神。毕竟田还是你家的田，等你的田不需要牛的时候，牛该何去何从呢？
等到年轻的群体无法在拼996的时候，就是老板这家的田不需要这头牛了。牛不知道有没有草吃，但是能不断换牛的田，产量应该还是不错的，这个时候老板就成了托马斯一样的人物，挥动着手里的小皮鞭，喊着闪亮的996口号。这个时候无法拼996的牛回首一看，田里的他们不就是曾经的自己。
作为在城市奋斗的年轻群体，除了跟别人拼努力之外，还能拼什么呢？
朋友毕业之后很少跟同学们聚会，因为他每天都是做两份工作。用了三年左右的时间，就在这个城市里面买了一套属于自己的房子。不少同学都非常羡慕他，能够这么快赚到自己的第一桶金。
朋友说他是农村的，出来上学，就是想走出农村。想要在大城市买房，对于一个刚毕业的人几乎是不可能的。但是自己又不是多聪明，有没有足够的实力，所以只能拼努力了。
想要一个月赚到2W，但公司工资只能开到1W多一点，所以再打一份工，就可以达到这个目标了。在朋友的努力下，他们公司顺利的在第二年倒闭了，因为他们公司工资比较高，入不敷出，最后只能倒闭。好歹朋友还有第二份职业，刚好这个公司扩大规模，需要一个骨干人员。因为他做过，自然就成为了骨干，工资又重新回到2W左右。
年轻群体除了拼努力之外还能拼什么呢？城市高昂的房价，高频的生活节奏，只要生活在这个圈子里，就必须按照这个规则走。如果不拼996，又没有什么可拼的，城市里没有住所，又回不去的家乡。所以只能拼996，即使等到拼不动的时候，至少为自己预备了粮草。要比无法拼996，也没有粮草要好得多一些。
让996成为自己的态度，无地可耕才是最无奈的
同学毕业之后就进入了一家不错的单位，但是前一段时间，朋友一直在考虑从这家单位出来，不想继续干下去。身边不少朋友劝他不要离职，虽然薪资不高，但是至少还是稳定。
朋友最后还是走出了单位，刚踏入职场，就马上想要回之前的单位。朋友说不知道外面的竞争如此激烈，每天都要工作十几个小时，这哪是工作啊，这简直是在剥夺劳动者的剩余价值。
朋友从这家公司离职之后，找了几份工作都不适合自己，想要回之前的单位，但是也无法回去。朋友很是郁闷，为什么现在的职场竞争都是如此激烈呢？是自己在单位里面养尊处优习惯了，还是自己与这个社会脱节了？其实什么都不是，是他根本没有这个拼的态度。
优秀的人无论是在单位还是在外面，都能够表现的优秀，是因为他知道该付出的时候一定要付出。那些不优秀的，无论到哪个地方都不会优秀，因为在他的意识中从来都没有超额付出这个概念。总是在计算付出多少，得到多少。更不用说996了，当一群996工作的相竞争的时候，只有超越他们，才能胜出。不然，只能被落下，落下之后就是无地可耕。
与其抱怨996的工作强度太大，不如抱怨自己不够优秀。当你足够优秀的时候，还需要去跟他们抢那块田吗？