再获殊荣 | 锦松家族办公室荣获“2019年度家族财富管理创新之星”奖

12月18日，2019亚太财富论坛暨国际私人与家族财富管理中国风云榜颁奖典礼在上海举行，来自私人银行、家族办公室、第三方财富管理、信托、保险、法律、移民等机构的超过400位业界代表齐聚一堂，以“吐故纳新，筑底反弹“为主题，共同探讨在投资环境复杂多变的新形势下，私人及家族财富管理的行业现状和发展趋势。锦松家族办公室本次荣获“2019年度家族财富管理创新之星”大奖，创始人兼CEO胡松柏应邀出席论坛和颁奖典礼。

本届亚太财富论坛由《财富管理》杂志社及《银行家》杂志社主办、中国首席经济学家论坛研究院协办。近年来，论坛组委会以“联结世界财富”为己任，通过成功运营年度行业评选、颁奖典礼、高峰论坛及高管闭门私董会等板块，吸引了众多亚太财富管理市场知名专家、高管和行业顶尖机构展开深入且卓有成效的交流。

论坛上，《财富管理》杂志社及《银行家》杂志社社长范嘉代表主办方致辞，并深入分析了在私人及家族财富管理领域是“趋于理性”还是“走入困局”的行业现状；上海交通大学上海高级金融学院吴飞教授做了《中国家族办公室的定位与未来转变》的主旨演讲；发言嘉宾们从行业观察、投资洞见、市场趋势、热点关注等角度进行了财富脱口秀分享，并就私人银行及家族财富管理领域的多个话题开展了圆桌讨论和头脑风暴，给与会者带来一场深度的行业思想盛宴。 

锦松家族办公室创始人兼CEO胡松柏先生参与了以“当前市场趋势下，中国家族办公室的财富管理与投资策略”为主题的圆桌讨论。胡松柏先生介绍说，锦松是一家小而美、小而专的家族办公室，在团队构建中非常重视投研，研究人员占整个资产团队的一半，他们平均有10年以上的国内外基金卖方研究、基金管理、行业投研经验和实操能力。

锦松的整个服务方向是赋能型投资，帮客户在原有的基础上打造一套标准的风控流程和构建投资生态，比如说，客户是做医药行业的，锦松会把医药领域目前国内投资排名头部的机构和客户做对接；如果是房地产领域的，会把国内TOP20开发商里面专注房地产基金不错的公司做一些对接。比如有些中小房企可能会面临公司转型或想变成一家资产管理公司，可以做成专业财务投资人。

另外，财富传承本质上还是要传到他的二代，那么二代就要其具备很强的财商和财富管理能力，否则这个财富很难传承下去。锦松会给一代二代共同去开放整个项目的尽调、风控流程、投资决策的完整环节，让他们通过参与逐渐培养这样的一种决策能力和真正识别风险的能力。除赋能之外，锦松也希望做成一个生态服务平台，包括企业家的家族治理、企业治理还有二代培养以及子女教育、游学等等，为更多的一代二代建立一个桥梁，借助财富管理或投资的机会让他们共同参与进来，让出身、经历不同的一代二代之间增进彼此的沟通和理解。

胡松柏先生认为，企业能走多远取决于其价值观，我们都在热议投资向善、科技向善包括企业的社会责任。美国的科技巨头谷歌，他的口号就是永远不作恶，而国内科技巨头百度、腾讯等也开始重视科技向善的力量，这是价值观的转变。同时，作为家族企业，或者是为家族企业服务的机构，也是在引导价值观。人类是命运共同体，在做投资的时候是否能够看的更长更远，比如创造财富的同时还能造福更多的生命。锦松在很多新领域有类似这样的布局，目前主要关注的一个是医疗健康，第二个是新能源，第三个是新材料，因为这些领域市场空间足够大，同时对人类未来的发展，包括环境发展和社会责任有长远的意义，从整个企业的家族传承来看，也会让他的二代觉得做这件事情更有意义。ESG概念投资基金在去年取得了30%的收益，越来越成为众多家族办公室的配置热点。

作为家族办公室，锦松扮演了客户身边财富管家的角色。胡松柏先生表示深感责任重大，目前面临不确定性非常高的经济形势，投资风险越来越大，锦松对内外部的风险十分关注。基于专业的分析，胡松柏先生对家族财富管理提出了一些对抗风险的具体建议：在境外就是中资美元债、港股、境外保险等一些风险偏低的资产，同时须是熟悉的领域；国内二级市场属于低位，选择一些具有主动管理能力的二级市场的基金，固收主要采取一些标准类的产品，非标因为一大部分要到期可能要规避一些风险。最后，投资者教育也是要持续不断做的一件事。

对于家族企业传承的问题，胡松柏先生阐述了他的独到见解。他认为，核心无非一个是规划，一个是执行。规划有三个层面：物质财富，家族接班人的能力和人才培养，家族未来的愿景和梦想使命。他们对财富的认知是什么，财富到底给他带来什么，能对他人和社会起到什么意义？另外，从人才的角度看，希望为家族培养精英，同时家族也需要更多的优秀人才来辅佐二代将家业壮大兴旺。这就取决于整个家族制度的设立，如果设立的好，企业可以长青。最后就是家族的使命感和价值观。家族企业想百年传承，一定要有利他精神，和社会责任感。如果家族的愿景和使命可以结合社会和国家，那么，百年基业是可以实现的；如果只是想着说传一两代或者三代，没有从更深层的从家风和精神层面考虑，有可能到第四代就无法延续了。 

在当晚举行的国际私人与家族财富管理中国风云榜颁奖典礼上，锦松家族办公室因在家族财富管理行业的杰出表现获颁“2019年度家族财富管理创新之星”奖项。据了解，国际私人与家族财富管理中国风云榜评选活动已举办到第四届，已成为私人银行与财富管理业内影响力最大、参与度最广、最具权威性的行业盛典，奖项具有公信力、权威性和高含金量、高专业度，受到业内机构的普遍认可。

锦松致力于打造创新型家族办公室模式，构筑根植中国、全球视野的赋能型一站式金融生态平台，以极具市场竞争力的“精准投行”+“投研社”买方立场和创新模式，助力客户实现从财富到幸福，从财富管理、家族传承到基业长青，此次获得家族财富管理创新之星大奖，可谓实至名归。胡松柏先生表示，锦松将以多年专业积淀和最佳实践为基石，不忘初心，再接再厉，把家族办公室模式做深做透，在基业长青的路上与客户共同坚守和努力，做到守望如松，韧而常青。