社群运营9大公式学习总结

今天讲的社群运营的九大公式，是针对会员群或者筛选以后的客户运营群，而不是针对所有的终端用户。

所以他最初进群一定是被某一个点吸引进来的，基于此再做延展深度的运营，努力做到三圈合一，人脉圈，学习圈，业务圈。

最开始建群的时候，一定不是盲目的拉人，而是先找到自己的黑八，每人拉5人，就能快速达到50人，但是要通过机制控制节奏，每天最多进5个人，并且进群发红包100元分10个包，配文“天降甘霖”

仅仅是发红包并不能支持社群的生命周期和活跃度，这时候要做内容输出，要做陪伴，可以是中心化输出，也可以是成员内容输出，然后再引导做线下的沙龙，这些都在解决信任问题，群价值问题。线上100句不如线下见一面，线下沙龙是建立信任的最好方式！

建好了群，有仪式，有内容，有活动，就可以了吗？还不够，还要有灵魂，有文化，打1是不是一种文化；发完红包，“爱你爱你”是不是一种文化；只是把这种文化用行为在线化了，而这种的文化是由群主和治理结构来引领的。

今天的社群归根是在运营用户，而最好的方式是让用户参与进来，让用户拥有主人翁意识，通过满足用户的荣誉感，各种排行做发奖，让他们获得实物，让他们对社群有归属感。