关于虚拟数字人的人设和后期运营的一点想法

第一次接触到虚拟数字人的信息是在2016年，那个时候是计划做一场知名明星的见面会，那个时候因为考虑到客群年龄段及自己的私心，想做邓丽君的全息投影展览，虽然最后没有落地执行，但是起码自己那个时候知道了，有一种科技，叫做虚拟人。

这两年，随着娱乐圈流量爱豆的塌房，品牌商家都越来越谨慎，也更趋于选择虚拟人物作为代言人，毕竟没有风险，人设还能自己搭建。只是这些好不容易耗巨资研发出来的虚拟人，并没有发挥更多的功效，或者说，品牌运营部可能一开始愿景是好的，只是最后演变成了只是单纯代言，互动、人设等等都没有更好的运营起来，或者说一开始热度很高，慢慢的，等大家过了那个追星劲就可能变成了“过气明星”。 （虽然研发和资本肯定不会让自己的心血走到这一步，但是实际上，我自己觉得，虚拟数字人还有更大的应用空间）

除了目前的代言人、互动、视频、主播、主持人、员工、学生等角色，虽然这些虚拟人物一开始肯定都给做了“人设”，也就是形象定位，但是因为毕竟是虚拟人，他们跟真人的区别还是有的，有血有肉有感情这块是不能比的，灵活机制应答也有差异，不过，如果设定好程序，在某一专一领域，他们应该都是耀眼的“明星”，只是作为他们的粉丝，更希望他们能有一些跳出舒适圈的成绩，或者互动的更多一些。

每个虚拟人可能最后的运营都会类似，但是也希望都能有差异化，如果是品牌推荐官的角色设定，那么希望能够多一些互动功能属性，比如，作为推荐官，TA可以从品牌、过程、历史等之前广告营销中不曾涉猎的那些，系统化起来，让粉丝受众重新认识一个品牌，比如柳叶熙这个美妆达人的角色，因为本身是捉妖达人的设定，但是也可以增加她的超能力，比如变脸魔法，这应该跟之前的角色设定相符合，然后她再推荐一款产品的时候，可以把化妆AI程序链接进去，粉丝选择化妆品适用，当然是虚拟的，而且这个过程也是互动的，比如抽取几个幸运粉丝，然后直播或者在线试装，当然都是虚拟，借助程序数字完成，这样让人物角色更深一些，同时，也可以把她的角色更深化场景化，既然是捉妖美妆达人，那么是不是可以“凭空”出现在日常生活场景中，然后帮助对方变装之类的场景剧小视频......当然还有更多哈，这些都是我的设想。

至于工作属性的虚拟数字人，可以在原本工作领域，开设聊天功能，比如也会开设小号，加入工作同事群，跟同事聊天，或者可以增设心理吐槽功能，这样变相良性的初衷，让员工解压，也让工会了解到员工的心理诉求等等，及时关注员工心理健康，甚至可以增加工作超负荷提醒功能，避免一些悲剧的发生。（希望这个好的初衷，最后不是变成一种保护公司的证据，而是保护员工的一种方式，在员工深夜加班时候，给予员工来自企业的虚拟人代表的关怀）

至于学生角色的虚拟人，是学生的优秀代表，也是学生的好搭档，好伙伴，如果能落到中学生阶段，希望可以增加心理咨询和开解功能，帮助青少年解压、疏导心理问题，是一个良性好伙伴，而学校心理医生也可以根据虚拟人的报警系统，对一些有症状的学生进行关注，同时也保护好学生隐私，这样做到做发现，早干预。

希望有一天虚拟数字人，能更多一些情感共鸣，从数字人变成一个被赋予“情感”代码的偶像人，也真正实现当初设置这个虚拟数字人的初衷+偶像爱豆流量，正能量！