从鸿门宴和杯酒释兵权看运营（第九章）

第九章：气氛的把控

一场宴会菜也上了，酒也上了，但是如果宴会上没有歌舞助兴，没有划拳斗酒，没有人讲段子等等。如果没有活跃气氛的人，不能带动起来气氛，那也会是一场沉闷宴会。客人的印象也不会深刻。

这里我们还是用小项和小赵同学来现身说法一下。

小项同学的宴会气氛安排就是典型的反面教材，小项同学原本举办宴会的原因是要试探小刘同学是不是一心跟着他这个老大，是不是一心为他当马前卒的。如果是的话就适当拉拢拉拢，不是的话就直接除掉。再不行也可以在小刘同学那里拉拢几个他手下的人，安排几个和小曹一样的人来当卧底奸细也是好的。

结果我们的小项同学光顾着自己吃喝，什么气氛也不搞。把我们的老范同志都急哭了只能亲自上阵，结果还被项伯破坏光了。而我们的小项同学也不说调节调节气氛，把氛围拉回来，反而是光顾着自己吃喝。

而且宴会上还不时刻关注小刘同学带了的张良同学、樊哙同学的各种反应。结果最后小刘同学都自己回到家里了，张良同学提起来了才想起问一下小刘同学的行踪。

从这里就可以看出来，我们的小项同学纯粹就是一个万年没吃过东西一样的吃货，只盯着自己眼前的食物，完全不知道调节气氛把控气氛，自己一个人在那里自嗨。完全不把请过来的人放在眼里。

你现在对我爱答不理，我将来让你高攀不起！

我们小刘同学就是完美演绎了这样的一个故事，一下把我们的小项同学打落到了尘埃。

反观我们的小赵同学就是一个搞气氛的能手，宴会开始就不断的让老兄弟们吃好喝好，不断的和老兄弟们谈天说地，一下就把关系拉的非常的近了。

将军们都感觉和小赵同学真的是心贴心。在这样的气氛上，大家完全感觉小赵同学的事情就是我的事情，老大的困难就是我们的困难，老大有啥问题我们一定100%的帮助坚决好。

而且我们小赵同学不光自己搞气氛，还安排了人和他一起搞气氛。在这样的气氛下，结果小赵同学一提出了要求，大家不由自主就答应了下来。

从这两个例子我们就可以看到，搞好气氛的重要性了。要搞好气氛我们就要和小赵同学学习。

第一要学会调节气氛；

第二要有人帮助调节气氛；

第三要善于掌控气氛，不要光顾着为搞气氛而搞气氛。结果最后宴会结束了事没办成，这样的宴会也是效果打折扣的；

第四学会观察参会人员的反应根据反应做出适当的调整；

学会了这四条那你也是掌控气氛的高手了，你也能在宴会上达成自己的目的了。

运营也是一样的，当用户进来了网站或网店里，如果我们不能和用户很好的互动，客户有问题我们不能及时给客户解决，那客户的体验就非常的差了。所以社区运营、评论区运营、点赞运营、照片墙运营等等烘托气氛的工具就应运而生了。

所以要学会运营气氛那就要

第一学会运用现有的气氛运营工具；

第二开发独特的气氛运营工具；

第三观察哪种气氛运营工具适合哪类人群然后针对性的进行跟进；

总之：气氛运营好对一个项目的增色是起到关键的作用的。