0826.567天：职场首先应该是职业化

#每天三件事，第567天#

有一种人，个性不健全，因为个性的缘故，很难与人合作。他们觉得所有人都对不起他，只要开口就是满满的负能量。别人热情饱满，结果被他一说，感觉这事儿就要黄了。原来想着往前冲，现在都犹豫了，到底该不该来？他的糟糕状态会带偏很多人。属于成事不足败事有余型的。

还有一种人，态度有问题。凡事在他那里都无所谓，吊儿郎当。着急的、重要的事情到了他那里，不紧不慢、不慌不忙。并不是他能胸有成竹，而是他就这态度。这种人不管能力有多强，用一句话总结就是成不了事儿。

第三种人，做事不职业。没有职场人应用的职业化素质，写个文档，错字百出；发个邮件，时常忘了带附件；只提问题，从来没有想着怎么解决；牢骚满腹、抱怨不断，从来不想怎么改善。这种人就是缺乏职业化训练，不职业。

其实总结一下来看的话，这三种人都不职业。不明白职场到底需要什么样的人。上面说的三种人，其实都应该最早被清理出团队。

怎么做一个职业化的人呢？

你一定和你的老板，同事们一起坐车外出过吧。如果你老板亲自开车的话，你做哪里呢？如果还有你的领导，你又要坐哪里呢？如果还有个女同事，你要坐哪里呢？如果是做出租车，你会让老板做哪里呢？……是不是觉得很烦？你可能会说，坐哪里不都差不多吗？差不多就行了吧。其实这些就是所谓的职业化。但是，职业化并不是“一辆车的八十一种做法”，在职业化问题背后的思维方式是：永远要站在对方舒不舒服的角度考虑问题。

让别人与你打交道的时候感觉非常舒服，这就是职业化。我们把享受这种职业化，并给别人带来舒服社交的人，称为“绅士”。

现在你应该知道，个性不健全的人、态度不认真的人、做事不职业的人，归根结底就是做事让人感觉不舒服的人。遇到他们，同事不舒服，领导也不舒服。其实客户遇到这种人，肯定也不舒服。客户不舒服的直接后果就是拒绝和你签约，放弃和你交易。即便成交，接下来还会有体验危机、信任危机等着你。一个客户会被这种人硬生生变成敌人。

职业化也不是委曲求全，只顾着别人舒服，自己受尽了委屈，这种合作注定了不会长久。只有双赢，才会持久。