成长就是打破旧认知再建立新认知

在近几年的内在探索和个人成长、亲密关系、职业发展方面的探索实践后，发现，其实所有的成长都是认知的成长，打破就的认知、不合理的信念，建立新的认知，随着人生遇到的问题徐徐展开，认知不断的升级。

正如刘润老师所说，普通的人改变结果，优秀的人改变方法，卓越的人改变模型，所谓模型就是底层的认知。

在近两年的书籍阅读和学习中，发现越来越多的书都是强调思维的黄金圈，WHAT、HOW、WHY， 和中国古语道法术是一个道理。

只有认知改变了，行为才能改变，结果才能改变。

这也是为什么心理学、身心灵的这些方面的培训，一般是有一定人生阅历的人去学习，很多的企业高管最后都去修习身心灵的课程，法和术已经修炼到一定程度后最终还是道。

所以自古今来，很多著名的作品都是哲学，中西方的人生哲学其实都是一个道理

但是呢，所有的人都是只有经历过了，认知才能提升，最终领悟人生的道理，这也是为什么我们看那些经典书，一开始看不懂，等到老了再看好有道理啊

有时候我们听到一些知识一些理论，顿悟的那一瞬间，会想说，为啥我之前不知道这个理呢，我要是早一些知道该多好，我就不会怎样怎样啦，我会怎样怎样。然而早一些的时候，我们还没有到这个认知水平，我们看到这些理论的时候，常常说的是，道理我们都懂，可就是过不好这一生，或者这都是讲大道理，能来了点实际的吗，亦或者说其实根本无感更无法着手。

所以人的成长就是这样一个过程，我们总说可以学习一些道理提前防范和准备，然而我们却也总觉得只有亲身经历过的才是真。

所谓那些不听老人言，吃亏在眼前，也就是老人们觉得自己吃过的亏，想让后代不要再重蹈负责，但是这里也有个前提，这个老人言经的过时代变化的考验，同时，这个老人言也是在新的认知基础上经验，而不是旧认知的经验。是认知提升的老人言那就可以听，是一遭被蛇咬十年怕草绳的老人言那就不能听。

就像父母总是希望子女能进国企能有一份稳定的工作，那是基于自己多年辛苦奋斗经验后，自己希望过一个安稳的人生，然后希望子女能安慰不吃自己的苦。然而，如果父母对于生涯的阶段有认知，对于子女价值观和人生观有认知，就不会给与这样的老人言了。