励志：只有极致，才能换来极致

同事小东，最近一直闷闷不乐。

我一关心，才知道他一直抱怨自己怀才不遇。也是，跟随创业公司做教育培训走南闯北5年，也算是公司元老，可是公司在刚过去的2019年给很多同级的人都奖励了奥迪车，分了股权，自己却迟迟等不来自己该得的部分。

“原来公司的人都在玩政治！” 小东咬牙切齿地说。

我莞尔，也许小东自己都没明白，一个在职场上打拼的人，每个人的心思都会被透明化，你的价值不可能会被忽略，相反，你偷的懒所有人也都看得见。

小东做的是教育岗，一直做到中层管理，但是他的所有心思都是在为自己圈利益。公司要去外省开分校，他说要留守，保住老校区的收入为新校区储备人才；公司要把他调岗，他说自己有贷款，收入要涨才能走；公司想做标准化建设需要在职的经验老师编写手册，他说自己刚调来新城市需要时间适应，却在额外时间接着兼职拿着双收入。

当然，在资本寒冬来临的时刻，公司不会靠这样的人去挣得未来；奖励，是留住未来栋梁的方式，显然，小东目前不算。

任正非说，2019年的冬天，不是靠熬就能度过去的。

对的，信任这个词，从来都不是靠嘴说，而是靠行动证明的。

请记得，你的每一分努力，都不会被浪费。

听过在任的阿里巴巴集团的董事长张勇的一个小细节，他当年加入阿里巴巴的第一份礼物，是为阿里创造了流行了10年的“双十一”购物狂欢节，每年创造千亿营收；为了接班和第一时间掌握阿里的运营，他一直住在酒店里，5年没有回过家。

打折后的人生，只配过低配的生活。而极致，才能换来极致。

你那为自己留着的80%的精力，别人也一样可以看得到，只是不一定都说破，成为职场的公开秘密罢了。