MBTI准不准,能否用于生涯预测-王芳-看理想

在MBTI的使用手册中,也明确不鼓励将其作为工作极小的预测指标,并且由于它测量的是偏好而不是能力,也就是说,一个人偏好思考不等于善于思考或者有思考的能力,因此他对于专业和职业选择的意义,可能也只是在提示您:可以去寻求一个与偏好一致的环境,而至于能做得怎么样,开不开心等,则是另外一回事。

我们在做生涯规划和选择时,人格只是考量的一个方面,你对这个职业有没有兴趣(喜不喜欢),你的能力是否匹配(能不能做),以及你的价值观是不是和这份工作在做的事情相匹配(愿不愿意),甚至这个职业的典型工作者他们的生活状态是什么样子,他们在做什么事情,会遇到什么样的人,在思考什么问题,几点上下班,工作的自主性和灵活度有多少,这些都很重要。

选择一个职业或者一份工作,其实是在选择易总生活方式,你各方面的需求都需要被均衡满足,人格只是其中的一个方面而已。

且,人格测出的是现在的你,不代表未来的你,工作本身会在一定程度上改变人格,所以,如果你想改变,什么也不是阻碍。

接受人格测验并不能替代自我体验和反思。他的作用是为我们作用,而不是只会我们的行为。

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