【旅行故事】向上管理@稀土永磁Amy@20221028@安吉

什么是向上管理?

彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中说:「工作想要卓有成效,下属发现并发挥上司的长处是关键。」

这似乎和我们平常的认知并不一样。我们大部分人对于管理的思维定式是:向下管理,向上负责。

这个思维定式的结果,导致管理者的社会义务和管理者的责任之间出现冲突,结果无法协调社会责任与经济绩效之间的关系,更不知道管理者应该对谁负责。

管理的对象是谁?一直都是一个看起来明确但实际上不明确的问题。

一个人的管理对象其实只有一个人,这个人就是你的直接上司。

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