春招与秋招

大概时间介绍：

大三下学期春招，此时找的是暑期实习生，时间基本上是寒假开始到5月份左右。
大四上学期秋招：此时拿的是正式offer，即在明年毕业拿到毕业证后可以直接入职。

秋招时间上跨度很广，因为有的公司开始的特别早，比如阿里今年8月20几号网申就已经截止了。但是各大互联网公司来西安现场宣讲面试的时间主要集中在9月1号开学后到10月份国庆这一个月。

国庆之后也有，比如滴滴去年和今年校招开始的时间都比较晚，10月中旬才来西安。

也有公司或部分部门职位等不进行现场面试，比如我投的美团运维开发，西安就没有该职位的现场面试，我大概是10月中旬接到的其基础研发平台的电话面试邀请。

我个人的情况是大三下学期寒假开学开始投的简历，暑假开始七月十几号开始实习，9月1号开学请假回校，马马虎虎秋招一波，9月中旬HR发来的转正offer电话。

各位同学可以参考以上时间大概安排自己的学习与复习计划。

Q&A

Q: 日常实习生和暑期实习生在转正留用方面有差别吗？

A: 个人感觉差别不大，实习生的转正留用主要看“公司HC”和“个人能力与表现”，所以如果春招感觉整的不太好也可以投一投日常实习生（公司招聘网站上挂出来的和部门直推的）

关于简历

制作方法：
书写工具用什么都行，只要把联系方式、个人技能、项目经历、自我评价[可选]、个人荣誉等这些罗列清楚就可以，然后最后最好转成pdf格式。

我个人的话，因为懒得整Word模板，就直接使用VSCode写Markdown，写好后用Markdown-all-in-one插件转为HTML，然后用Chrome打印成pdf就完了。

讲究一点的话，可以去网上找模板，或者自己写CSS调整一波也行。

注意事项：

联系方式一定别写错了，否则HR看上你了但是联系不到你就尴尬了。
写在简历上的东西一定要有把握，并区分“精通”、“熟悉”、“掌握”、“了解”这几个词的程度。可以根据自己的简历，尝试自问自答一下。

Q&A

Q: 简历上要不要放照片？

A: 我觉得无所谓，反正我没放。（不需要彩印，省钱）

关于面试

面试一般有电话面试，视频面试，现场面试这几种。个人认为现场面试是最优的，因为可以用纸写，方便交流。
面试时要谦虚有礼貌，千万不能太狂了。
面试官发问后，可以思考一段时间，理清思路，组织一下语言再回答。
如果某个问题自己没学过不会，也不要说我不懂就完了，可以尽可能的把你知道的相关的都说出来，如：

问：讲讲数据库锁。

答：数据库锁我不太清楚，但是数据库的锁应该就是为了防止多事务并发操作同一个数据可能导致的问题，所以需要请求锁后再进行修改操作。我知道操作系统中也有相应的问题，操作系统中协调多线程共享数据访问的是mutex，协调多进程共享内存中的数据访问的是samophore（信号量），前者是进程中的一个全局变量，后者是操作系统级别的一个全局变量。。。。。。

问：你知道CPython是如何实现list的吗？

答：“这个我还真不知道，但是我知道Python中的list是一个container sequence，可以容纳任意长度的object，即长度不限，类型也可以是混合类型（分析特性）。所以如果让我来实现的话，我大概会用单向（双向）链表来实现，其访问的时间复杂度为。。。或者使用。。。来实现其方位时间复杂度为。。。。。。”

最后：面试的话，一方面看个人实力与准备，另一方面其实也看和面试官对不对口。所以即使面试失败也不要怀疑人生，多投几家，多面试几家，找个工作还是轻轻松松的。

关于笔试

以我的经验来看，校招编程题一般都不难，主要考察基本的编程解决问题的能力，算法撑死考察到动态规划。其他的像是贪婪、图算法等等可能会考到，但是一般都是让说说思路，不会让手写实现的。

网上笔试需要特别注意时间，有的公司题量较大，自己把握好时间，编程题快糙猛实现通过了就完了。
但是现场面试白纸写编程题需要特别注意代码风格，代码规范，边界条件，异常处理等问题。这个《剑指offer》上写的非常好，可以看看。
白纸上写代码，用什么语言都可以，为了省事我有的时候甚至直接写伪代码，只要思路表达清楚就可以，这个在写之前要提前问一下面试官。因为有的题目是考你语言语法，有的只是单纯的要看看你解决问题的思路。

个人认为，网上笔试使用Python是非常好的选择，代码简洁，内置方法和基础库也多，所以写起来非常快。

运维开发岗位

运维开发的话，就是面向运维业务的开发，主要是负责自动化运维平台的开发工作，如：监控、日志、自动化部署平台等等。

语言的话主要是用Python和PHP，都可以。

据我了解，因为平时是前端后台都得自己来，所以前端也是一定要会的，我平时是用React，其他的框架也没问题，看部门技术栈的选择。

有兴趣的同学也可以网上搜搜了解一下这个岗位。

资源推荐

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