【0523响当当组】要不是离开国企,她还不知道……

十年前闺蜜大学毕业,因为家里的关系顺利进入一家国企。上班第一天拿到了1013块工资。那时候她班上一半儿的同学没找到工作。

她一直为自己国企的头衔沾沾自喜,直到六年后她离开月薪3000的单位,跳槽到月薪一万的股份制企业。

她发现,新公司里,过去遥远的年薪百万,就在身边。领导的职务是靠业绩拼出来的,大家只谈业务不讲阶层,氛围单纯得很。她也再不用唯唯诺诺对着鼻孔朝天的官僚领导。

闺蜜跟我说,还好跳出了那家国企,否则真成了温水青蛙。

跳出认知局限,另有一番天地

闺蜜跳出了旧平台的限制,根本原因是她跳出了对能力的认知局限。

最近有句话在网上很火:

“贫穷限制了我的想象力。”

一句话点破了朋友买房时的实力窘境。

因为当年收入不高,朋友和媳妇儿买房时,只看城区里最便宜的,虽然两口子都有公积金,依然害怕还不起贷款。结果后来所在小区房子质量太差,业主们天天找政府,朋友住得特闹心。

他感慨,当时另外一个不错的小区每平米才贵了几百块,那时咬咬牙买下来,以他后来的工资水平,还贷款绰绰有余。不过紧一时而已,后续能够省掉多少麻烦啊。

像朋友一样,有些人对自己的实力不敢相信,在面对挑战时畏首畏尾,错失了机会。试着逼自己一把,激发自己的动力,跨过当时的坎儿,就是一番新天地。

高目标驱动高标准努力

我妈妈出生在农村,最羡慕城里人腰上挂着一大串钥匙。后来她进城当了工人,兜里也装了一大串钥匙。妈妈很满足,当了一辈子工人。

大姨比妈妈早进城两年,同样在厂里做工人,但她爱读书,羡慕坐办公室、有文化的人,谈恋爱时找了高学历的姨夫,两个人每天一起看书学习,后来都进入了厂里的管理层。

高目标→高要求→高努力→高目标

高目标导致高要求,激励高标准努力,最终实现高目标。

订立高目标,有助于忽略眼前得失,看到真正有价值的东西,持续努力。

所以,不论环境还是认知,一定要跳出来向外看、向上走,否则你根本不知道,最好的自己长什么样!

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