软件测试必问必背面试题，软件测试面试题大盘点，我真的尽力了

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前言

要谦虚，保持空杯心态，放松心态，用和朋友聊天的方式面试，成功的几率会大大增加

为什么要在面试前准备？
1.要对每一场面试都有足够的重视
2.同样的面试，同样的能力，有人能表现出5分，有人能表现出8分，有人能表现出12分，这就有巨大差距

面试前的准备
时间：
1.提前约好面试时间，如不能赴约及时沟通。
2.做好路线安排，提前5-10分钟到。
3.优先考虑的公司，往后排，优先度低一点的公司，先去面试。

工具：
1.个人简历（最好2-3份）。
2.手机充好电，下好地图。
3.带上电脑，准备好项目的用例导图或者自动化项目等。

个人状态：
1.保持好充沛精力。
2.着装整洁。
3.建立好自信。

对面试的岗位，公司要有足够了解。了解岗位要求，了解公司业务。
面试重要公司的时候，提前把做过项目的核心模块，或者重要的技术点，在纸上画一遍，心里口述一遍，对着人讲一遍。

一、项目业务

1.讲你自己公司的业务，项目

2.讲面试公司的业务

3.工作的流程

4.工作中处理问题的能力

二、自己公司的业务

1.我的第一份工作（如果是多次跳槽情况下）是在20XX年开始，到XX公司担任测试工程师；

2.负责对XX项目，XX模块进行测试；

3.以功能测试/接口测试/写自动化脚本/性能测试为主，包括编写并评审测试用例，提交并且跟踪bug，保证版本迭代稳定，线上无重大bug；

4.用Fiddler/Charles抓包工具，对一些接口进行校验；

5.整理测试用例，第三方接口文档，业务知识，环境配置等资料到XX工具，共享到OA组等等。

三、对面试公司的看法

1.面试前就准备好

2.对公司的业务有一定了解

3.对公司的项目有一定了解

4.能说出自己的观点

四、业务的重点

对产品有自己的思维，了解一些web/app设计上的原理，能提出一些细节上的东西。

五、工作流程

你们公司以前测试的流程是怎么样的？

这个点按上家工作流程回答即可，记住要清晰，不要说一堆搞的迷糊了，也不要像背了的似的

六、公司组织架构

产品
开发
测试

1、产品经理
产品负责出需求，组织需求评审，测试验证完后，产品需进行线上验证，30人的研发团队里产品约占2-3人。

2、开发
开发负责具体实现功能，一般分为前端和后端，后端即设计逻辑，前端负责写页面或者客户端效果。一般30人的研发团队开发人数在20-25左右。

3、测试
负责项目的测试工作，主要工作：编写测试用例，组织测试用例评审，测试具体项目，提交并跟踪bug，保证项目上线质量。30人的研发团队在5人左右。和开发的比例大概为5比1。

4、其他角色
项目经理
设计师
运营
运维

七、公司常规流程–测试角度

1.参与需求评审，并在需求评审会提出一些建议，如补充一些细节，或者否定一些不合理需求。

2.编写测试用例，先画思维导图，再编写用例，测试用例评审。

3.对接口进行测试。

4.阶段性测试，测试一些demo版本。

5.测试正式的项目，第一轮根据测试用例测，第二轮、第三轮根据自己的一些思维进行测试，有问题及时提交bug管理工具。

6.主体功能测试完成进行回归测试。

7.比较重要的项目会测一些弱网络，性能之类。

8.测试完成后，给产品进行验证，验证通过后，发布测试报告。

9.线上验证。

八、工作中处理问题的能力

你要是提交了一个bug开发认为这不是bug怎么办？

这个点相对于最重要，建议在面试前准备好，不然到时候面试官问了，容易回答不上，或者在面试官挖坑时容易往坑里跳，当然这个bug是比较难发现的，不要说一些普通的bug，面试官会觉得你能力或者技术一般，导致面试崩掉，这些应该是在面试前就准备好且倒背如流的。

九、总结

好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上！回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。

不管你正经历着什么，开心或难过，低谷或高峰，都请记住这句话：如果事与愿违，就相信一定另有安排。

永远不要沉溺在安逸里得过且过，能给你遮风挡雨的，同样能让你不见天日，只有让自己更加强大，才能真正撑起一片天。