职场如同战场，有人的地方就有江湖，争斗永远不落幕。
在职场中最大的开心莫过于上司的表扬和激励，老板的认可以及信任。傻白甜一样的小甜带着愉快的心情负责公司的行政人事工作，每天就是为员工谋福利、为老板招贤纳士忙碌着。
因为自身能力有限，建议老板通过猎头推荐引进了大企业的优秀经理人成功入职。在小甜独自沾沾自喜第一个大目标完成时，职场争斗的漩涡卷起。
老板鲜少来公司，行政人事部、网络销售部、线下销售部三位部门领导开始了争取夺利大战，谁都想自己的权力最大，压对方一头，无烟战争了两个月，人资总监首先败阵以身体不适郁闷离开，网络部总监兼任总助。
总助因害怕再进一位总监与他争权，提出要求只招人资经理，且他亲自招聘面试，直接撇开小甜。
人资经理入职当天小甜才知道自己的新领导上任了，是一位胖胖的、黑黑的90后女孩。经理上来带着微笑大方的介绍了一下自己，就开始给自己部门的员工开会，并针对员工当月的绩效考核进行了更改，小甜提出异议，本月已过半，大家都按绩效任务在完成工作，修改的新工作不能及时开展，之前的任务也不能及时完成。这样员工的绩效工资就会拿不到，员工会有意见的。
经理直接说：小甜我现在是你的领导，你要按领导的要求执行，虽然我刚来，但是作为主管你要支持我的工作。
小甜说：你是新来的领导我应该尊敬，只是你现在对公司并没有了解清楚，而且临时更改绩效考核会让员工计划全部打乱，最后工作不能完成，员工不开心，老板不认可，我们不能这么做。
就这样第一次见面的领导闹了不欢而散。
这位经理给公司员工做了一场培训，就开始每天找小甜的工作中各种麻烦，困了就在桌子上趴着睡一觉。小甜依然在公司因为各种事项忙碌着，面对经理的挑刺只能忍着并要心平气和的去解释。所谓官大一级压死人，小甜只是觉得这个经理能力不够，还不如自己呢，可是她没有话语权，只能选择默默承受，并告诉自己干好自己的本职工作就好。
有一天销售部经理回到公司，看见财务部和小甜都在加班，就录了一个视频发到公司群进行了表扬。第二天早上就迎来了自己经理的一顿河东狮吼：小甜你为什么要加班，你有多少事要干？你加班是想在领导面前表现吗？以后不许加班了！
懵圈中的小甜不知道该说什么，自己装着一肚子气回到办公桌继续她的工作。
迎来了新的一月，小甜又忙着收集各部门的绩效考核评分啦，当在会议室，经理给部门员工评分时，几位专员都是评了及格分。当到了小甜的时候，经理说：小甜你的绩效我怎么评呢？我给你布置的新的工作你没完成，跟领导顶嘴，不执行领导命令，态度恶劣。我多少给你几分吧 ，那就给你个8分吧。
小甜一听当时气得浑身哆嗦，说不出一句话，差点晕过去。经理秒变亲人脸，哎呀，小甜你咋了，身体不舒服吗？要不要紧呀？要不我送你去医院吧！小甜憋了半天说了一句，没事，绩效评分你想怎么评就怎么评，我不舒服想下午请假。
经理乐呵呵的说：那你回家休息吧，没事哒，你多休息几天也没事哈，工作的事你不用操心，有我呢。
这样小甜请完假回家休息了三天。销售总监打来电话关怀，小甜把事情的经过说了出来，销售总监说：你这是受我牵连啦！没事，你安心休息，有我呢！
小甜不明白，直接说：总监，我来公司只想好好工作，没有任何其他的想法，我也全心全意为每个员工服务，我不懂领导为啥要针对我，要这样做，这样的话，我一两千的绩效工资就没啦。说着小甜就哭了，觉得心里好憋屈啊！
当小甜回来上班的上午，老板回来了，经理说，小甜赶紧的在你的绩效考核表签上你的名字，然后把所有评分表收齐，评分统计交上来，我要找老板签字。
小甜说：刚接到销售总监的通知，所有资料先递交销售总监签批，然后老板签批
经理一听直接炸毛：凭什么让销售总监签批呀？他管不着，要管也是总助管，总助批！你先字签了然后把资料都发给我。
小甜说，可以，只是我需要给销售总监一份，您这边要是不信，可以去总监办公室求证。
经理这会不说话了，过了十来分钟，经理过来说：我把你的绩效评分修改了一下，你也及格了，赶紧的统计资料吧，老板等着签批呢。
小甜很开心，这下工资保住了，也没多深想。依然不知自己面临失业危机。
发了工资不到一个星期，迎来公司的月会，在月会结束后，销售总监说，我给你们部门开个会吧，正好就这个机会大家一起坦诚布公的说说自己的想法。
开会时，总监就各种说小甜这做的不好，那做的不对，是他平时没有管理好，让经理受气了等等。
高傲的经理听出总监指桑骂槐呢，最后还是没憋住说：你凭啥说我们部门的人呢？小甜归我管，所以好不好我来说，我来管，你没有这个权利。
总监脸色铁青：你真的觉得我没有权利管吗？你就这么跟领导说话吗？
经理说：你就是没权利管我们部门，你把销售部门管好就行，要管也是总助来管我们。
总监说：你还想要这个工作吗？还想继续在这工作吗？
经理说：你没有权利管我，更没有权利开除我！
总监说：你现在立马收拾东西滚蛋，明天不用来啦！
经理说：我不走，如果老板说让我走我才走，老板不说我就不走。我要跟老板说去。
第二天，经理没来。大家都知道了结果，小甜还自我感觉良好，终于可以不用受气啦！可惜没开心十来天，有一天下班，销售总监找小甜谈话了，小甜你要不转岗吧，来做我的助理吧！
小甜说：我不去，我做不了销售，为啥要我转岗呀？我工作中没有出什么错呀？
销售总监说：因为我和总助争权，你是我招来的，总助在老板面前说我护着你，打击他招来的人等各种造谣中伤，并且说，如果不让小甜走，以后工作没法开展。老板想平衡双方，不想失去高层主管。所以打算牺牲你。
小甜愣住了，这是为什么呢？我这真是躺着也中枪呀！小甜觉得不公平！可是却无能为力。
后来小甜找总助了，总助直接说，你把办公桌搬到我的对面吧，你站我这队，以后都听我的，不能再听销售总监的，我就跟老板说不让你走了，你以后还会升职。
小甜说，我不会站队的，我只想做好本职工作，也没想参与你们领导之间的争斗。如果总助不愿意那我只能离职。
就这样，小甜看着自己辛苦搭建起来的行政人事部，恋恋不舍的离开了。
回到家，小甜陷入深深的痛苦中，她拨打了一位人资总经理好友电话，想知道一个答案。
好友直接来了一句：你傻呀！这就是职场政治，你不懂吗？神仙打架，凡人遭殃！以后你长点心吧！
小甜在家待了半个月，一直在想：职场为什么要争斗?大家每天为了工作已经很辛苦了，这样争斗又有什么意义?
当后来的一天，听到之前的同事跟小甜说，总助在你离开的一个月后，也莫名的离职了。
总助赢了一局又输了自己，销售总监赢了最终局可失去了他辛苦招来的小甜。
这场争斗赢家是谁呢？其实谁也没赢，都把自己输了，最大的输家其实是老板！
小甜终于在空白的纸上泼上了一片油彩！并懂得了，遵循大自然法则，物竞天择，适者生存。职场同样如此，不仅仅要把本职工作做好，还要把人际关系处理和谐，学会圆融，才是最大的赢家！