糟糕程序员的7个通病，你中了几条？

我们可能经常听到这句话，人永远赚不到认知以外的钱，如果把它放到程序员行业来说，同样适用，程序员永远写不出认知以外的代码。

一个优秀的程序员和一个糟糕的程序员，它们之间的差别并不一定是编码技能。多数情况下，这个差异存在于一些更基本的东西中，对一件事情的不同看法以及用什么的态度和方式去看。

当局者迷，旁观者清，自己并未察觉的一些坏习惯，正是阻碍你成为优秀程序员的绊脚石。我们需要的是有其他人来为我们指明这些问题。所以，今天我们来谈谈程序员应该尽快改掉的一些通病。

一、我的代码是最好的

有一个事实是，所有的程序都写的很烂，包括你的。无论你在上面花多少功夫，其他大多数程序员总是会认为你写的代码很烂、他们能写出比你好10倍的程序。太过自负是所有程序员身上的一个非技术性的最大的一个毛病。

不要挑剔别人的程序，有一天也许你的程序会被人放在聚光灯下挑剔。要保持客观和专业的评论，不要轻易判断。保持谦虚，试着从周围人哪里学习经验。

如果你开始盲目地相信自己的伟大，那就意味着你的创造力开始消失。当你开始认为自己无所不知，没有什么可学的时候，你的学习自然就停止了。

二、喜欢走捷径

走捷径确实很诱人，可能每个人都这么做过。国情现状、社会风气、互联网公司的节奏等各种因素，在客观上促使我们在工作上对于捷径与效率的盲目崇拜，结果和代价自然也是惨痛的，这两年的光景大家也看到了。

需求分析、架构讨论、技术推演，综合考虑开发原则、维护成本，解决技术债务，有些过程是必要的，一条走错的捷径可能会为你节省几个小时，但可能会带来数月的麻烦和额外的损失，打好扎实的基础知识与技能，重视设计文档编写，更多的思考工具的产生与原理，而不仅仅是工具的使用者。

欲速则不达，通往卓越之路没有捷径。

三、不重视文档

知乎上有一个问题是中外程序员的差异，高赞回答里提到一项就是，国外优秀的程序员非常重视文档的编写，它和写代码一样重要。

因为优秀的程序员会意识到，与任何其他业务功能一样，软件开发团队总是处于变化中。新来的、转岗的、退休的程序员来来往往，一份清晰易懂的设计文档是提高团队效率的重要资产。在任何这些场景中，访问设计文档、API 规范、说明手册和代码注释都可能成为项目的制胜关键。

四、为薪水工作

虽然工作的一大目的是获取薪水，养活自己以及供给家庭所需。但是，这只是工作最直接的回报，同时也是最低级的目标。

如果我们只是为薪水而工作，将注定我们是短视的，也将注定难以成长。假如你看不到工资以外的东西，斤斤计较于薪水、福利、职位等，你很快就会失去平衡，失去信心，失去热情，失去平和，进而在工作时总是采取一种应付了事的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，觉得只要对得起自己的那份薪水就成了。

不愿付出努力，做事拈轻怕重，不愿挑战。缺乏责任心，消极抱怨，这些会让你的负面情绪蔓延，蚕食你的精力和时间，最终，你追求的高薪水也将不复存在。

五、只关注技术实现，不关注业务逻辑，不关心用户体验。

一个优秀的程序员总是能发现问题并解决问题。他们努力地去理解系统架构的所有部分是如何协同工作，以及它们处于何种状态。他们会去质疑特性背后的设计和思想，以找到更好的解决方案。他们明白什么是好的用户体验。

而另一方面，一个糟糕的开发人员会依附于他们喜欢的技术。他们认为单一的方法或流程才是“理想的”，用户体验和实际情况永远不应该去驱动决策。他们将不必要的依赖关系引入到项目中，以满足他们自己的偏好。

六、知识面太窄，好奇心太少

程序员这个行业，即要求深度，又要求广度。而广度，是无法一蹴而就的。 就是靠积累，长期的积累。

如今的互联网如此发达，基本不存在你想要学习，找不到途径的情况。社交网络、书籍、网站、App、只要你有一颗探索世界的好奇心，总能发现更大的舞台。 最后，博采众长，触类旁通

七、其实不喜欢写代码

很多人从事软件开发工作，并不是因为喜欢，可能是这个行业火，薪水高，入行门槛低。人做一件自己不喜欢的事情时，心理上没有亲近感，不会想着怎样把事情做得更好，往往是差不多就成了，不太可能有精益求精积极向上的追求。

做喜欢的事，能最大可能发挥一个人的潜能和热情，会最快速地通向成功成就自己。而做不喜欢的事，一开始就注定了事倍功半，最后也往往会是痛苦不堪或半途而废。软件开发的技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续、深入钻研是很难掌握的，更别谈精通了。没有热爱加持，终究无法远行。

最后，想要成为一名优秀甚至顶级的程序员，拥有良好的态度和习惯，比拥有多年的经验更重要。以乔布斯的名言共勉：Stay hungry，Stay foolish！