10月23日4D分享

泉州项目业绩差总经理批评

A:人员能力不一,状态也不稳定导致业绩差

M:烦躁 不安 愤怒

B:只有标杆和三梯队人才,二梯队人才一直没有人

R:跟领导沟通后,商量通过内训加强培训一定要想办法给解决二梯队人才,或者挖掘好的人才加入。

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