20200825《精准努力》

缘起

  • 20200810开始在JD阅读上看第1个番茄钟,全书计划15个。
  • 作者刘媛媛,天津博集,2019年10月出版。
  • 20200825全书读完,用时14个番茄钟。

内容

自序 我不想死于一事无成(10/789)

  • 17岁考大学,也没说哪个大学
  • 22岁辞职考研,也没说考没考上
  • 23岁误打误撞去参加选秀节目
  • 26岁毕业创业
  • 努力不辛苦的,如果你会努力的方法的话
    • 目标篇
    • 策略篇
    • 执行篇
    • 心态篇
    • 社交篇
    • 学习篇
  • 把有限的资源,通过合理的安排,发挥最大的作用。

chap1、目标篇(20/789)

  • 0
    • 确定最重要的事是什么
  • 别把宝贵的时间,浪费在有用的事情上
    • 产品质量管理中的重要少数法则
    • 有用不等于值得
    • 毕业之后重要的寻找未来的职业方向
    • 我们必须选择一种有节制的、更专注的努力方式,去追求更高的效率,追求有用功。
    • 如果只做三件事,应该做哪三件?【如果只做一件呢?】这一件对促进解决其它问题是不是有用的?
    • 识别出关键问题以及确定最重要的事情
  • 二十几岁的你,一定要想明白这三个问题
    • 1、不知道自己将来干什么
      • a.承担责任(赡养父母)
      • b.实现自我 【你喜欢的;你擅长的;你眼下拥有的】
      • c.余力造福于人
    • 2、不知道怎么做自己
      • 《非暴力沟通》
    • 3、不知道怎么实现自己的梦
      • 别在40多岁的时候,去吃20岁的苦
  • 目标制定:为什么你制定的目标,从来完不成
    • a、对自己要执行的事情根本不了解
    • b、对时间也没有概念
    • c、对自己的执行能力更不了解
    • 别人都在定目标的时候,我一直在收缩目标。(最大的经验就是,少定点目标)
    • 成功的人懂得去选择目标,集中精力。
      • a、一段时间内,完成一个目标即可
      • b、把目标分解成关键结果盯住实现目标的步骤
    • 最好的时间长度是以季度进行
    • 小技巧:有仪式感的目标,你会看得更重要,对这些目标,你也会更忠诚。
  • 你拥有的那些,正在毁掉你
    • 除非破釜沉舟、置之死地,否则我们的生活不会有任何改变,我们被偏见、恐惧和借口绑架着行走,过着自欺欺人的生活
  • 甜蜜点和能力圈:不懂的事情,一定不要做
    • “我能有今天,靠的是不去追逐平庸的机会”--查理.芒格
    • 错误本身不是问题,错误带来的时间和资源的浪费,才最致命。
    • 如何知道自己的能力圈
      • 1、记录自己的成就感瞬间
      • 2、记录周围人的评价(好的,不好的)
      • 基于现在已有的背景知识和相对熟练的领域,继续去深挖、去研究,刻意地发展出一个能力圈
    • 我们必须克制住随意挥杆的冲动。【钻进去,遇到困难,克服困难,才能学习。】
  • 为什么我说,喜欢的事情不要选
    • 首先,喜欢绝对不是一时兴起。
    • 其次,不要把兴趣当成即时满足。
    • 最后,不要在开始的时候,就对兴趣下定论。
  • 位置选择:你所在的位置,决定你的价值
    • 如何克服点状思维
      • 1、学会纵向思考
      • 2、可以横向思考【其它行业的这个位置】
      • 3、立体思考【过去10年,这个位置的发展】

chap2、策略篇 (114/789)

  • 财富系统:从今天开始,想想赚钱这回事

    • 《百万富翁的快车道》
    • 慢车道:财富=工作薪水+理财收益(受限于时间,且无法控制)
  • 成功三角形:逆袭必备的三种技能

    • 家里兄妹三个
    • 会挑战超出自己能力范围的事情,抓住别人看不到的机会,然后倒逼自己去凶猛成长,最后完成脱胎换骨式的转变,实现所谓的逆袭过程。
    • 积极竞争力的第一个体现:就是擅长抓住机会。
      • 这个节目是怎么做出来的?我能不能做出来?
      • 穷尽方案法则
    • 积极竞争力的第二个体现:就是擅长吸收失败
      • 失败的后果,大概有4种
        • 物质的,可能会赔钱
        • 精神的,自信受损
        • 人际的,失去一些朋友
        • 机会的,失去一些机会
      • 这次失败,是因为最后一道大题做错了,这道题的解法我没有见过,只要学会这个解法,我下次就会。这是“是什么”的魔力,再问“为什么”。
      • 具体归因:短暂归因和内归因
    • 第三个体现:拥有积极竞争力的人,认为自己是可以学习和改变的
    • 方法论带来的成功是必然的,只不过来得早或晚而已。
  • 加入杠杆:让你的努力,带来翻倍的收获

    • 杠杆的精髓就在于:搞定一个,撬动更多

六步循环:让你没有做不成的事 【这是个小标题呢】

  • 自我定位

  • 瞄准目标

  • 制定策略

  • 执行反馈

  • 调整行动

  • 最终完成

  • 做事的正确顺序应该是这样的:策略,勤奋地执行策略,然后成功。【绝对不要无目的和无策略地学习和工作】

  • 北大法硕的策略:

    • 要考370的样子,英语和ZZ分别60,专业课每门120
    • 内容考的是(1、记忆;2、辨析;3、分析)
    • 首先,开始复述教材【从头到尾,认真背了3遍】
    • 做题,把做错和不会的题,以及背后的知识点,标注,重点复习。
  • 考北大不算目标,最多只算愿望,要具体点(比如要考360)。

    • 第一,要学会解释你的目标【不断地分解
    • 第二,只有这个才是你的目标 【一个阶段只考虑一个目标
  • 为目标想一个策略

    • 第一句话:千万不要把目标当策略
    • 第二句话:千万不要把计划当行动
  • 定策略的几个步骤

    • 第一,找出通往目标的障碍和问题 【考得不好不是障碍,卷子上的内容不会才是障碍】
    • 第二,找出解决这些问题和障碍的方法
    • 第三,方法之间成为系统
    • 第四,集中冲刺直到成功
  • 好多人只是觉得应该这么做,并没有思考这是不是真正的问题和障碍。

  • 做法要系统一些

    • 第一,每一个行动的目标是统一的
    • 第二,每个环节之间是相互促进和连续的
  • 策略意味着:

    • 第一,找到通往目标的真正问题和障碍
    • 第二,为这些问题和障碍去设计方案
    • 第三,方案应该是一个相互促进和统一的系统
    • 第四,集中精力去执行自己的方案,放弃其他的事情
  • 要非常清楚自己的思考过程是什么,把你的策略完整地阐述出来。

  • 执行过程当中,有三个维度的要求:

    • 第一,及时开始,克服拖延症
    • 第二,必须要保持专注
    • 第三,这个专注度必须是持久的,做任何事情都要坚持,这一点不用怀疑
  • 效果= 时间 * 精力 *目标 *策略 *专注度* 熟练度。

  • 做记录【对于每日的工作】,便于观察自己的执行程度。

  • 人生错题本:最好用的进步神器你有吗? 231/789

    • 进步的本质就是纠正每一个错误
  • 把别人的感受放在心上,认真对待一些事情。

  • 近因效应:对于眼前发生的错误,你会记得,但是之前发生的错误,你就会忘记。

  • 把每次不好受,都当成题目做透

  • 人生错题本上记录:

    • 第一种是因为马虎和习惯出错的。
    • 第二种是记录别人说错的和做错的。
    • 第三种是记录自己因为不知道而做错的。
    • 第四种是记录别人做对的事情,但是自己之前不知道的。
  • 复盘的步骤:

    • 第一步:核对你的目标跟结果
    • 第二步:回顾一下做事和说话的过程
      • 1、不能只回忆一部分
      • 2、不要主观,要客观
      • 3、不能按照顺序去回忆
    • 第三步:把一件事从头到尾回忆完毕以后,圈出来错的环节
    • 第四步:分析一下错误的原因是什么【真正的原因,改变了结果】
    • 第五步:找到消灭错误的办法
    • 第六步:记录下来这个消灭错误的办法
  • 复盘的四个原则:

    • 第一个:后悔无用,成长最重
    • 第二个:自查原因的时候,一定要追到细节再停止,凡是不具体的做法,都是没用的。
    • 第三个:坚持成习惯,所有错误无一例外都要记录
    • 第四个:当你把某个错误分析完毕,你可以总结提炼一句话来概括错误的原因。
  • 学会分类,说话的场景:

    • 对象
    • 情境
    • 目的

chap3、执行篇 (271/789)

  • 笔记和GTD:消除内心声音,提高专注度
    • 蔡格尼克效应(Zeigamik effect)
    • 第一步:做一日计划
    • 第二步:学会估算你完成要事的时间
    • 第三步:预估可能遇到的障碍和问题
    • 第四步:把这些要事做完了,需要回顾一下完成情况
  • 根治拖延症:亲测有效的及时行动方法
    • 拖延的原因:
      • 第一个原因,就是你给自己设置的任务太间距了,或者任务本身确实是你没有办法胜任的。
      • 第二个原因:主要是因为完美主义。
      • 第三个原因:就是对未来的自己过于自信了。
      • 第四个原因:就是我们的大脑会小看未来的收益,看重现在的收益。
      • 最后一个原因:就是自我欺骗。【会选择先做简单的活】
    • 克服的方法:
      • 第一个方向:就是让未来的利益足够巨大,或者就在眼前可见
      • 第二个方向:
        • 不要把死亡想象成一件很遥远的事情的时候,一旦你能感受到终点在哪儿,你就不会等着、消磨着了。
      • 第三个方向:增加通往快乐的小路的障碍
      • 第四个方向:我们可以让痛苦的小路不那么痛苦
        • 把任务分解后,先做自己喜欢和能做的部分
      • 最后一个解决的方向:就是克服完美主义
        • 成就感分级(做得差也比不做强)
  • 精力有限理论:时间花到哪里,哪里就是你的人生
    • 精力管理最重要的原则:比做什么更重要的是决定不做什么。【我们根本不可能完成所有想做的应该做的事情
    • 问自己三个问题:
      • 1、什么事是我可以不做的?
      • 2、什么事是我可以交给别人去做的?
      • 3、什么事是我可以缩短时间做的?
    • 努力地增加投资时间,控制不必要消费的时间,杜绝浪费,尽量缩短必要性消费。
    • 时间使用上,五个原则:
      • 1、一定要有时间投资意识,重视时间的未来收益
      • 2、多重利用【利用好碎片化时间,但不要想着利用好每一块碎片化时间】--当我们为一个未来的行动设定好时间和地点的时候,完成的概率要提高两倍
      • 3、购买时间和寻求帮助 【省出来的时间,有没有做更值得的事情
      • 4、想方设法地缩短必要消费的时间【节省通勤时间】
      • 5、减少不必要的消费和杜绝浪费【第一,做这件事情会让我快乐吗?第二,这件事情对我有用吗?
  • 热爱:懒惰不是你人生的死敌,不热爱才是
    • 被动的生活,无聊的工作,才是效率的死敌。
  • 深度工作:专注的时间,才有意义
    • “下班不加班”计划,强迫自己在白天完成所有工作。
    • 如何达到深度专注?
      • 1、扫除干扰
      • 2、工作的时候戴耳机
      • 3、学习和工作的时候,要注意采取不容易被干扰的形式,这样更容易集中注意力
      • 4、注意工作学习区的隔离
    • 什么都不想,只想自己眼下做的事情,这是我们很难达到的一种状态
    • 如何完美地解决思绪乱飞的问题:
      • 关于这件事情的所有想法,都在A4纸上记下来了,我的下一步行动已经计划好了。
    • 还有几个方法也有利于我们集中注意力
      • 1、知道自己做事的目的【为什么要做这些?今天要解决的问题是什么?预计多久可以学完这些东西,可以做完这项工作?】
      • 2、明确任务的开始时间和结束时间
      • 3、设置难度适中的任务,不要太难,也不要太容易
      • 4、让你的学习、工作环境充满触发点
      • 5、更换学习场所
      • 6、及时收心
      • 7、增加压力
      • 8、适度分心
  • 永不放弃:让坚持变得更容易
    • 1、在目标选择上,只选择一个目标
    • 2、一遍遍地确认自己的策略
    • 3、数据化你的努力 【一定要清楚每一分钟的努力到底有什么意义
    • 4、设计反馈系统
    • 5、周期性坚持 【先不要考虑那么长远,把当下这个目标坚持下来再说】
    • 6、只给自己一次机会
    • 7、找个人一起坚持
    • 8、自夸和展示
    • 9、寻找新的方法
    • 10、形成习惯
    • 11、一定要警惕道德许可

chap4、心态篇 (426/789)

  • 焦虑自愈:过得太舒服,可能是因为没有进步
    • 人会害怕,所以才安全
    • 压力和焦虑的来源有哪些:
      • 1、是未完成事项
      • 2、是不确定性
        • 通过期待,消除不确定性
      • 3、是被动性,也可以叫作不一致性
      • 4、是缺乏(比如缺钱)
  • 练习幸福:这些小方法,可以让你更开心
    • 心理学家认为,一个人的幸福感,有三个来源:
      • 1、胜任力
      • 2、归属感
      • 3、主动权
    • 要解决负面情绪的方法:
      • 一、学习一下如何激发自己的正面情绪
      • 二、和开心的人在一起
  • 心智成熟:有勇气面对现实的人,才是真正的猛士
    • 只要不面对,好像就可以假装问题不存在
  • 性格自由:做自己的资格,不是每个人都有的
    • 首先,确认自己的人品
    • 其次,确认自己的性格
    • 再次,确认自己的能力
    • 最后,确认自己的态度
    • 真实记录一下自己的行为模式之外,也要记录别人对自己的评价
    • 分清真实的自我和展示的自我。【需要改变的不是性格,而是驾驭自己去表现出不同的风格。】
  • 学会不生气:别让情绪成为你进步最大的阻力
    • 中国近14亿人,遇到一个不讲理的不是很正常吗?。【看似是情绪的问题,实际上是观念的问题
      • 都应该;必须是;一定会
    • 学会用一个合理的逻辑,去替代自己非理性的想法。改变了认知,就会改变解读事实的方式。改变了解读方式,就会改变情绪。
    • 改变的方法:
      • 1、主动确认情绪背后的认知,替换成合理的逻辑
      • 2、反事实解读
      • 3、从关注情绪到关注事实,克服不利的反刍
        • (1)列明发生的事实
        • (2)找出解决的方法
        • (3)预估这个方法实施后可能发生的情况
      • 4、搞笑化
    • 关于情绪分享的关键词:
      • 1、认知
        • 改变解读方式,就能改变情绪。改变认知,就能改变解读方式
      • 2、理解
        • 增进对大千世界的理解,越不理解的人,越容易痛苦。
        • 多从人家的角度来想一下,他为什么想问这个问题
      • 3、边界
        • 越想要干涉对方世界的人,越容易感受到挫折
      • 4、高人一等
        • 我很少跟人生气,原因是我觉得我比对方见识多、素养好、心胸广,看到他就跟看到一个孩子一样
      • 5、更大的世界
        • 长期专注在一件事情上,也会导致消化情绪的能力变差。
      • 6、发泄
        • 美其名曰 交心透底,实则只是为了说个痛快,结果给感情造成了不可挽回的伤害
        • 有两种话不能说:
          • 第一,评价对方人格或性格的
          • 第二,否定感情基础的
  • 重塑大脑:只要成功六次,你就能成为自信的人
    • 自卑的原因:
      • 1、有可能我属于天生就比较敏感的人
      • 2、原生家庭和外界评价会让人自卑
      • 3、在成长过程中,从心理学角度来讲必然有一段敏感期
      • 4、积累的成就感太少,也会不自信
      • 5、比较和自我否定
    • 从外界获得更多正面反馈的方法:
      • 1、划定能力的范围
      • 2、重视成长性
    • 当错误和冲突发生的时候,至少要去想四个问题:
      • 我的责任是什么?我做对的地方在哪里?他做错了什么?他做对了什么?
    • 再强大的人也会自卑,再强大的人也有自卑的时候。

chap5、社交篇 (603/789)

  • 不强大的人,怎么社交才有用
    • 社交,实际就是社会交换【每个人都有价值,不一定要等到变强才去社交。】
    • 首先,我可以提供什么价值?
      • 1、信息价值
      • 2、资源价值
      • 3、情感价值 【人被拒绝和排斥,给大脑带来的伤害跟挨一顿打差不多】
      • 4、智力价值
    • 当思考完价值以后,接下来要想的一个问题就是成本。还要衡量风险。
    • 最好的自我介绍就是在那短短的几分钟内,展现出你的社交价值来。被人哄开心,会有一种有亲密和被接纳的感觉。
    • 人际关系可以分为三层:
      • 1、亲密层:给对方爱和理解,花时间最多。
      • 2、人脉层:给别人提供帮助。【至少要给人一种,你能帮他的感觉】
      • 3、社交层:尊重彼此即可
    • 高效的社交方法:
      • 第一步:提升自己的价值
      • 第二步:有社交价值后,寻找人群当中的社交明星,然后再搭建人脉网
      • 第三步:注意社交礼仪
  • 印象管理:成为你想成为的人
    • 要主动管理印象,而不是留下印象
      • 首先,定位关键词【做好,行为记录】
      • 其次,把这些关键词植入别人的脑子
        • 一、利用外表 【通过对标,找身上可调整的地方
        • 二、利用社交媒体
        • 三、利用语言
        • 最后、利用积极期待
    • 利用超出期待的事件,牢牢固定住你在他人心目中的印象
      • 首先,我们要学会管理别人的期待
  • 说话交易理论:如何说话才能受欢迎
    • 说的人给出内容,听的人付出时间和耐心
    • 说话中,可以提供的价值:
      • 首先,情感价值
      • 其次,信息价值
      • 再次,资源价值
      • 最后,智力价值
    • 说话的原则:
      • 1、确定你的交易方
      • 2、倾听更容易提供价值
      • 3、无价值的谈话要不得
    • 批评别人的话:
      • 第一步:表达对方做的具体事实给自己带来的感受【谁生气就是谁的原因
      • 第二步:说完自己的感受后,去充分倾听对方的理由。他为什么这么做?他当时是怎么想的?
      • 第三步:从中挑出不对的环节替换
      • 第四步:说出你的期待。
    • 反对观点的时候:
      • 合理化对方的观点
      • 从自己的经历和角度出发,提出反对意见。
    • 安慰别人时:
      • 1、不要一上来就分享自己的经历跟感受
      • 2、不要上来就提建议
      • 3、一定要去肯定和支持对方和感受
      • 我也不知道说什么,我去帮你买点吃的吧
    • 拒绝别人时:
      • 1、理解对方的困境
      • 2、清晰地说出自己拒绝的理由,表明拒绝的态度
      • 3、告知对方什么情况下自己一定会提供帮助
    • 知道正确的知识很容易,但是如果缺乏自我监督能力(意识到自己在做什么)和自我塑造能力(用正确的做法替代惯性的错误做法),就很难做出改变

chap6、学习篇(702/789)

  • 背景知识:阅读理解能力,是最基础的能力
    • 现实中的教育系统,负担的第一功能往往并不是培养,而是选拔。---郝景芳
    • 《马文.科林斯之路》
  • 深度思考:把问题想明白,然后解决掉
    • 思考能力低下有几个特征:
      • 1、特别爱听故事和看故事
      • 2、情绪化
      • 3、情感跟逻辑分不清楚
      • 4、只能从自身出发
      • 5、喜欢把假设当结果
      • 6、用现象代替原因
      • 7、把概率当必然
    • 刻意的深度思考有两个方向:
      • 上推式思考:不跟着信息走,反推为什么,往上推论
      • 下推式思考:精髓就是假设
  • 吸星大法:那些学得快的人,到底厉害在哪里
    • 超越年龄:
      • 1、利用别人的经历作为学习材料
      • 2、利用别人的思维作为发散的方向
  • 学习就是加速度
    • 最好的状态当然是我很想学,而且这个技能又非常有用

End 写在最后:年轻没有用 (774/789)

  • 关于工作
    • 1、即便年轻,也没有那么多试错的机会。【做事最好有连续性,在一个领域内深挖,回报率最高】
    • 2、不要害怕暴露缺点,随时准备跳出舒适圈
    • 3、老板只喜欢做选择题,而不是简答题 【不要问老板,这个怎么做,要给他选
    • 4、了解人比学技术重要
    • 5、做一些长期才能看到效果的事情
    • 6、工作是头等大事
  • 关于爱情
    • 1、在第三次恋爱之前,觉得不合适要果断分手
    • 2、只要说出你的需求,那么大多数吵架都可以避免
    • 3、男人也会嫌弃女朋友穷,而且这样的人不在少数
    • 4、结婚前最好先和对方谈谈
    • 5、吵架是增进感情的机会
  • 关于生活
    • 1、靠谱的朋友要有两三个
    • 2、越早做打算越好
    • 3、学会休息
    • 4、学会盯住自己的人生目标
    • 5、家庭最重要
    • 6、什么时候都可以重新开始
    • 7、永远靠自己

收获

  • 情绪的认知上面有获得感,其它方面都差不多,但自己还会再读几遍摘要的,怕有些地方只是当下还没有遇到,不能错过。

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