2022互联网暑期实习笔面结果记录

基本信息

985非科班本，985科班硕，实验室做CV，目标意向是后端开发。

流水账

快手

3.14投递
3.17简历挂（不合适）

美团 （泡池子）

3.16 投递
3.19 笔试（120分钟）：一共五道编程题，多是字符串和数组，第四道的回溯算法没写上来。前两道AC，第三道82%，第四道没做，第五道没写完。
3.21 电话约面试时间，约在了3.25上午11点面试。
3.25 面试八股和算法都很简单，算法甚至是合并两个有序链表，但是写得不好。
3.29 通知二面时间，约在了第二天下午两点半面试。
3.30 二面面了一个半小时。一开始问个人情况，之后做了一道算法题，是层次遍历树，循环中的队列大小那里直接用了.size()，导致一直不对，最后面试官发现了这里我才改完的。之后问的知识点那里，有的问的比较深。还问了好几个缓存相关的，但我没看redis，所以都不清除。最后在反问阶段确定了部门和小组，是美团新开的商企通的基础构建小组。
3.31 电话通知可以了，不过有48小时时间限制，所以我跟人家说晚几天再发。

华为（OK）

3.16 投递
3.22 发邮件通知笔试
3.23 笔试 （晚七点，两小时）。通过。
3.25 通知面试时间为周六晚八点。
3.26 面试官迟到了15分钟，感觉面试过程是几个厂里偏随意的。问的东西非常基础，数据结构中图的含义和邻接表和邻接矩阵等等。然后用IDE手写了一个广度优先遍历多叉树。
3.31 是二面，但好像是最后一轮面试，感觉很接近HR面，聊的都是项目、经历的虚的东西，没一点八股和算法。最后一个问题是“如何理解奋斗”，当时感觉很好笑，但忍住了，没有笑出来。刚刚收到短信通知这个面试过了。
4月中旬接了意向

网易 （泡池子）

3.16 投递
3.27 下午三点笔试。笔试有好几道可以用动态规划来做，但是当时没想到，所以感觉答得不是很好。室友四道题全A。

京东 （泡池子）

3.16 投递
3.19 笔试（120分钟）有选择和编程，编程最后的图的题没做出来。
3.25 晚八点面试。面试由原定的45分钟硬是面试了1个多小时，没有算法，没有现写代码，就是纯唠。一开始问项目问了很久，而且问的很细节；之后的八股问的都是以“有没有写过xxx”为开头，感觉很明显的还是希望应试者来了就能干活。关键离谱的是，最后问了二十多分钟的社团、学生组织其他的经历，包括什么印象最深刻的老师等等。我自己在非技术方面经验很丰富，所以侃侃而谈了很久，他也一直问相关的。
3.28 二面。二面就半个小时，问了一些开放性问题，没答出来的是“如何理解信息熵”。没算法。感觉总体还行吧。

米哈游

3.17 投递
3.20 笔试（120分钟）10道单选，一道一分；15道多选，一道两分；3道编程题，AC了前两道，第三道图的题没做完。 笔试挂。笔试确实没答好。

字节跳动 （泡池子）

3.17 投递
3.24 直接通知选面试时间，选在了4.2上午十点半面试。
4.1 项目说了十分钟，然后写了MySQL算法题，算法题是Z字形层序遍历二叉树。整体感觉还行，新业务是金融相关的。
4.11 二面问的内容还行，但是最后一道算法题一直没给出最优的解决方案。感觉结果可能不会很好。

阿里巴巴 （OK）

3.18 投递
3.25 笔试（上午九点：90分钟） 综合素质测评（有效期内答完，50分钟：文字内容理解、图表理解、图形推理、性格测试） 笔试题目有选择、多选和三道编程，第三道没来得及写。笔试过，
3.28 晚上七点半面试。面试是电话面试，总时长两个小时，面完之后累的够呛。部门是蚂蚁，技术栈是java，有高并发相关内容，还是挺契合的，不过需要去杭州。面试很细，有JVM调优、红黑树优势、数组中唯一重复数异或来找、存或操作系统中实现LRU等等。算法题是邮箱另给了一个链接，白板上写输入输出需要处理的螺旋数组。
3.29 电话约二面时间。定在了4月1号晚上七点半电话二面。
4.1 二面压力很大，问了很多情景题，给出一个情况，问如何处理如何设计。八股很少，没有算法。最后面试官加了我的微信，希望能早收到好的消息。
4.6 当天电话约三面，当天约到下午。下午是一个p10的leader给我面的，面的还是算法题偏多，不过都是口述。面完一个小时后，通知过了，就剩周五的hr面了。估计大概率去阿里了，耶。
4.28 接了意向

腾讯 （泡池子）

3.18 投递
之后好久发了笔试，日期忘了，但笔试后也没变化

百度 （泡池子）

3.18 投递
之后有笔试，日期忘了，但同样之后就没消息了

亚马逊 （泡池子）

3.18 投递
3.24 收到简历过的邮件，48小时内答笔试。
3.26 答完笔试。笔试是两道全英文的编程题，难度不是很高。但可能是由于英语的缘故，我对第二题一开始理解错了，浪费了很多时间。导致第二题最终没能AC。

OPPO （泡池子）

3.27 投递

其他

微软 有暑期实习 在“微软招聘”公众号上 3.18中午截止了 ，没赶上
谷歌 没暑期实习
虾皮 没暑期实习
小米 没暑期实习

记录

1、牛客网上的应约邀请很好用，虽然也仅仅是给内推，但是反馈很快，体验较好。同时不要过于着急，给了内推就投。可以选一个最好的内推。
2、阿里的综合素质测评也算总分数，所以要好好答。

心得体会

形势的确不好

今年的形势的确不好，甚至可以说很差。不管是牛客上还是脉脉上，能有实习就是一件好事。往年绝对不是这样的。
客观原因是疫情翻来覆去、经济萎靡不振，自然没有那么多需求，也没有那么多钱招新的人。抛开互联网行业不看，今年国内就业数据确实很难看。之所以大厂裁员频频上热搜，是因为这些人是掌握话语权的一份子，幸存者效应罢了。

要早准备

我大概三月中旬三月底才开始投，其实已经很晚了。在本来需求就不多的情况下，投得晚就更不需要了。暑期实习应早做准备，越早越好。我室友实力很强，但依旧从去年就开始准备，结果暑期实习很自然的拿到了字节的offer。和他比我水平确实菜，但我确定我如果早一两个月做准备，情况会好很多。

自身实力够的话，无需管小厂

最开始其实和室友投了几个小厂（都不认识的那种），想练练手。但无一例外，人家连理都不理。不同层次的厂对应的普遍学历范围是固定的。特别小的厂即使投了，人家也知道给你过了你也不来，所以没必要投小厂。想练手的话，中厂确实可以。

菜是原罪

开发岗即使经验不足，表现出学习能力好、代码能力好也足够了。在大环境不好的情况下，还想吃这碗饭，只能比别人更有价值。