2020年清华大学五道口金融学院博士项目面试安排分析

2020年5月8日,学院官网发出了联合培养和普博项目的面试通知,同时公布了面试名单和面试考核形式。我们团队的学生有8名进入了联合培养项目面试环节(其中5人为今年学生,3人为往年学生)。1名学生进入全日制项目面试环节,整体还算与往年表现齐平。下面结合往年情况对今年的面试要点进行简要分析。

一、联合培养项目(招16人)

1、面试时间:2020 年5 月19 日-22 日

2、面试形式:线上面试。在道口历史上好像仅有2003年非典采取了非现场形式(具体操作工具不记得了,只是听师兄师姐们提起过)。线上面试相对于以前现场面试的确会存在较大的区别,导师和学生的互动会相对减少,可能以主面官发问为主,会相对拉平大家的面试水平,限制擅长现场发挥的优势,降低不擅长面试的劣势,但是这种外生冲击,没有办法消除,而且大家一样,相对公平。

3、面试分数线及面试名单:今年按照单科线计量经济学≥45分,经济金融学≥60分,按照1:3的比例笔试成绩加总排名前48名(4人并列排第48)共51人入围面试,应该没有扩招,还是按照原招生计划16人。但是也存在一些新的变化,从2014年到2019年,联合培养面试都是面试已不少于1:3的比例,第一次像今年这样严格限定为1:3,也体现了领导的严谨作风和重视。这其实也侧面体现了对笔试成绩的重视,前几年面试进入的人比例比较高,比如1:4,是因为老师更看重面试中大家的表现,所以整体看来提升笔试成绩对于尤为重要。

4、 考核内容:个人结构化面试。重点考察考生的专业素质和能力、创新精神和创新能力、思想状况、外语听说能力、语言表达能力等。这里相对往年较为突出的是点出的外语听说能力,以往对于英语的考核取决于主面官,不像全日制项目一样必须有一段自由的英文面,所以这个可能是应该今年着重准备一下的。

5、成绩计算:综合考核成绩=笔试成绩(计量经济学与经济金融学成绩加总)+面试成绩×2。成绩计算规则与往年一致。

二、普博项目(招3人)

1、考核时间:2020 年5 月28 日全天,上午笔试下午面试

2、考核形式:线上笔试和面试。从2018年开始,普博项目加大了材料审核的难度,以1:3的比例通过材料筛选。考核形式改革成了春令营的形式,面试和笔试一起进行,中间还夹了一个和学院学术大牛老师的互动讲座。相对以前,这种形式放低了对于笔试成绩的要求,将以前笔试200分(经济学100和金融学100)合并为中的经济金融共100分的形式,对于学生面试的表现更为侧重。

笔试:

考试科目:数学(100分)和经济金融学(100分),时长共1.5小时

考试时间:5月28日上午10:00-11:30

考试形式:闭卷作答,数学成绩设及格线不计入总分。

面试:

1)个人简历;

2)个人自述(包括业务和科研能力、学习计划、研究方向和规划等);

3)本科、研究生期间成绩单复印件;

4)本科、研究生毕业论文、论文评阅意见(往届生)或开题报告及开题评审意见(应届生);

5)获奖证书、发表文章(若有);

6)其他证明材料。(可增加个人作品集、科研经历展示、个人自述视频等材料)

3、面试分数线及面试名单:严格按照1:3,共有9人进入了面试。

4、 考核内容:个人结构化面试。面试时将重点考察考生的专业素质和能力、创新精神和创新能力、思想状况、外语听说能力、语言表达能力等。面试过程中除了着重考查申请者的学术背景和科研能力外,还提供英文题目以测试学生临场反应和英语水平

5、成绩计算:综合考核分笔试和面试,面试时,至少5位专家独立给分,去掉最高分和最低分后取平均分。

总成绩=经济金融学(100分)+面试成绩(100分)*2;数学成绩设定及格线不计入总成绩

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