入职一个月

公司新来的应届生会在 TWU(ThoughtWorks University) 进行为期两个月的培训。第一个月的培训主要是文化课和技术课。文化课中主要讲的是公司文化理念，技术课包含前后端的学习

简述 ThoughtWorks

极具包容性和多样化的特性。以持续推动IT变革和社会经济公正作为支柱

总结

我很高兴身处一个充满正能量的地方

虽然实习对于公司文化和技术都有一定的学习，但那时的学习主要来自于“临摹”，这一个月的培训感觉进行了系统化的学习

体验

我在很短的时间里学习或“巩固”了很多前后端知识，包括 React、SpringBoot 等。每天的任务量是很大的，很多同学需要熬夜到一两点才能完成作业。虽然作业不做一般也不会有人指责，但很多人（包括我）会尽全力的去完成。（毕竟，公司给提供了非常棒的条件）

晚上，我们一般都会聚集在一个地方一起写作业。这样虽然作业进度慢了些，但能相互学习。对于我来说，就是提升沟通能力

在培训期间会有多次的 one-on-one，其实就是和自己的 Trainer 谈话。谈话没有固定的主题，所以可以说任何事情。这种谈话感觉对我帮助非常大，那是少有的“触及心灵”的谈话

每天我们都会和很多不同肤色的人擦肩而过，和一群外国人做同事的感觉有一些奇妙

会有很多动手的课，比如搭乐高、填涂颜色等，能更深刻的理解团队合作、合理规划项目等的重要性

困难

公司文化提倡多样性，但是我这个性格还是会给以后工作带来影响的。短时间内，我不能道能改善多少

疑惑

不知道能不能过试用期