转正后，拿到了4千工资

时间转眼就到七月份了，我也正式告别学校了，去学校拿了毕业证书和三方协议就回到了公司，算是从临时工转为正式员工了吧。经过考核后，我拿到了在同届应届生中的较高工资—4k，尽管今天看来4千不算什么，但在2012年无锡这个地方已超出平均工资一大截了。对我而言，自然是喜出望外的，除了工资本身较高以外，也算实现了当初培训时关于工资的期许吧。

我第一时间把工资告诉了家里人，父母也很欣慰，在他们看来，大公司、稳定、不错的工资以及福利待遇便是毕业后最好的结果。

由于是一家日企，所以流程化程度非常高，从需求、建模、编码、测试到后面一系列的部署的质量管理，全都有精细的管理方法和工具，就连写代码也是用的公司自研的编程框架，什么条件语句、循环、建类等算是拖控件，这对像我们这种喜欢直接上代码的开发者来说很不习惯，而且也很不爽，总感觉学不到东西。

平时工作也不起很忙，可能用工具拖几个页面就完成了当天工作，活儿基本上半天时间就干完了。因为公司无法联网，而且当时的手机也远远没有现在的好玩，所以总会在下午的时候感到无聊，时不时就盯着右下角，看看时间有没有到19点（对应北京时间18点）。

如果一定要找一个好玩的，公司论坛算一个，那时候经常看到几个活跃用户在论坛发奇闻轶事，我记得当时有个头像是金馆长表情包的同事，几乎每天都会高频率地发一些段子，渐渐地我仿佛养成了习惯，就是每天下午闲的时候去搜索他的帖子。时间一长，我也会时不时地发一些帖子，不过基本上都与工作内容有关。

当时我最有成就感的便是在公司编码工具的基础上又开发了一个SQL文格式化工具，可以把编辑器生成地大部分乱七八糟的SQL格式化成规范整洁的的语句，开发到一半的时候，当时在我们公司另一个做外包的同事也加入开发，就这样，我们陆续增加了很多功能。每增加一个功能我就会去论坛里显摆一番，也有同事让我们把工具私发给他，至于用户体验由于不是同一个部门所以就没有追踪了。

记得有天早上，我们四楼的部长跑我突然从我后面走过来，问我是不是写了一个小工具，我说是的，接着便迫不及待地给他演示，演示结束后，得到了部长“很不错”的夸奖。

无论如何，对于公司的论坛，我已经驾轻就熟并小有名气了。

因为当时进公司的时候才22岁，在那一批新入职的员工中年龄也算偏小，我进公司的时候，“90后开始工作了”是他们经常讨论的话题。

正式工作后，我就被分配到了另一个组，我的直接领导是83年的，我们私底下都叫他“虎哥”，平时工作就用日语称呼他“刘桑”或者“拖拉桑”，他是一个纯粹的对事不对人的技术爱好者，技术水平差不多是部门里公认的佼佼者，技术很好就是不喜欢修边幅，桌上永远散落着几个卫生纸团，那是他抠鼻子用的。尽管身为领导，却和我们一样在工位一坐就是一天，除了重要的任务用邮件分工以外，基本上都是口头传达，而我恰巧坐在他正对面，所以总是被他“呼来唤去”，再加上技术还算可以，所以他对我的总体印象还不错，只是看不惯我到点走人的“缺点”。

其实在此之前，我实习期的领导就不怎么管我，只要当天任务做完了，早走晚走意义不大，至于为什么他不闻不问，直到有一次公司春游时我们才有所了解。

2012年5月份，公司组织员工去惠山春游，以小组为单位组织活动，在半山腰上我们组内的几个同事把事前准备好的食物放在垫子上，然后无话不谈地边吃边聊，喝了几罐啤酒后，领导就开始感慨起来。他说自己的工号比部长还早，为什么没有当上部长呢？是因为他很喜欢直来直去，遇到技术以外的问题便不知所措了，再加上不喜欢溜须拍马，所以十多年一直在基层工作爬不上去，对我们下属他也自然没有严格要求，只要不犯什么大错，他便不会过问。

关于我为什么不喜欢加班，第一是因为确实没什么事做，其次我不喜欢用加班的时间去换取那点加班费，用现在的话说就是追求工作生活平衡（WLB）。

那时候所谓的生活，也基本上就是陪女朋友和玩游戏。我租的房子距离公司也不远，走路差不多十分钟就到了。最关键的是，女朋友宿舍与我租房所在的小区只有一河之隔，很多时候，我们在园区的江南大学研究生院的食堂吃完饭后便在附近散步，然后各回各家，之后便是我连续几个小时游戏的快乐时光。

在那个刚出校园的懵懂年纪，我浪费了太多的宝贵时光，近些年的很多时候我都在想，如果当时就能拿出现在的决心去好好学习一门技术的话，现在也不至于如此不堪了，如果我能一直待在公司不走的话，八年后会不会比现在好？