请照顾好你的老板!

每位员工都应该感谢你的老板,尤其是行业整体不佳的这两年,你也许永远不知道,你玩着手机开小差的时候,你的老板正在焦头烂额;你也许永远不知道,你盘算该拿多少薪水的时候,你的老板正在想着贷款、筹钱。中国的民营企业老板,解决了中国80%以上的就业人口。

你每天有一个固定的去处!

你拥有展示自己能力和才华的舞台和机会!

你衣食无忧的活着!

给你这些的,不是你的父母、也不是你的朋友、更不是你的亲人,而是你的老板!

因为老板给你搭建的平台,你对公司有所付出,公司给与你应有的回报,让你有了养家糊口的能力!

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目前的民营企业老板,大多面临着企业倒闭风险、法律风险。台风覆船的时候,最倒霉的一定是船长自己——船员可以逃命,但船长却舍不得他那条船!所以,请照顾好你的老板,他很不容易!

当你骂骂咧咧走出公司的时候,你有没有看到你的老板还在公司办公室看报表想经营策略;当你回家睡在温暖的被窝里时,你的老板还奔波在筹集资金的路上!不要嫌弃工资少,老板给了你舞台,给了你展示自己能力的机会。但是你没有让自己充分发挥潜能,没能让公司谋取更好的利益,老板亏损了他还会给你高薪吗?

现在有很多年轻人,当公司安排他去做事情的时候,不但要回嘴讲理由,还要先讨价还价,从不做对自己没有利益的事情。可是,有没有想过为什么老板要你去做这件事情?因为老板发了你工资,在上班的时间内你就该听他的。老板没要求你做有损人格的事情,违法乱纪的事情,你凭什么不做?

老板是一个怎样的人?老板是睡觉都在想着经营的人。你又是一个什么样的人?你上班的时候开小差了没有?你工作的时间内是否按质按量完成工作内容?当你不认真努力的工作时,你做梦想老板给你高工资,老板拿什么给你?老板聘用你虽然承担着社会责任,但是你也该承担着工作义务。不是吗?当你不能按正常要求完成工作的时候,当你的言论有对公司攻击性行为的时候,就是你即将被解雇的时候!

携手共进

请照顾好你的老板,各需所需,相互滋养,彼此给力,这才是长久的发展之道!

请感谢你的老板,照顾好你的老板,老板要的不是你对他身体的照顾,而是你对整个企业的关注!

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