面试总结

早上早早起来跑去面试了，本来不想去的，因为下雨还有离家半个小时的路程，再者自己没有想去这家公司。后来想去了解看看，目的不是在于面试，而是在于多和不同的人交流获取不一样的感悟。去到这家公司的第一感觉是这是一个工作室而不是一个公司，人数目测只有3个人，办公环境相当简陋(是在我母校的教师宿舍，两室一厅)，所以说这边的办公氛围也是相对轻松的。这家公司是今年刚成立的，主要是做樊登读书会的代理以及线下推广的，针对的是公司群体人员，而非个人的。他们老总的想法是企业比较有商业性，也会有专业技术的培训，做这块比较有前景。为了老总为何会想做这个呢？他的答案是做一个可以推广阅读，让阅读成为越来越多的需求，在说阅读是一种低成本高收获的事，加上本身也是喜欢阅读的，所以想把兴趣做成事业。和老总交流有种说不来的感觉，正常我遇到的老总都是善于交谈，这个老总有点过于严肃了，整个面试我感觉有点拘谨了。虽然可以感觉出来这个老板对于人资这块的理解更多的在于招聘，但是有一点让我学习了，那就是他对人资在招聘这块以及培训人才这块的认可和奖励。他认为人资按照标准招聘人并且培训，有为公司产生效益是需要有奖励了，同时该人资招聘的人员所带来利润，人资也是要同样可以享受部分的。因为人资是一个种树者，也需要品尝到相应的果实。