最近有很多毕业班的同学来找小A君聊天，他们即将告别校园生活走进职场，面对身份与环境的转变，他们最担心的也是社会给他们的第一个考验——面试。
而关于面试，大家提到最多的问题就是：HR会问哪些问题？我要怎么回答？
毕竟HR大大们，在大家的心目中的印象都是这样的......
所以面对气场强大的HR们，在面试之前要提前做好充足的准备，俗话说机会是留给有准备的人，相信自信满满的你，一定能够给HR留下深刻的印象~
在面试之前，大家一定要做好4项准备：
准备好简历、整理好心情、安顿好肠胃、选择好穿搭
做好了这些准备，我们再来看，HR通常会问什么？
1.关于自我介绍
问：你先做一个自我介绍吧！
【例】
答：
我叫xxx，今年23岁，来自于湖北武汉，身高xxx，体重xx，平时爱好看书......
（面试官内心os：这不是简历上写着吗？来相亲的？）
首先得搞清楚，面试官问这个问题的目的是什么，他不是想让你重复简历上的东西，是想通过你的口述，了解你是否有适合这个岗位的特质和能力。
如果你说的能力与他的招聘需求并不相符，那么他就没有再跟你继续聊下去的兴趣了。
示例回答
【我叫xxx，来自于湖北武汉，我大学的专业是视觉传达，大二的时候学校的OA系统更新，老师带我给系统设计界面，其中的2个子系统的界面设计都是我完成的，也是我初步接触到网页设计的内容。
在学校的时候参与了学生会，大二作为宣传部的部长带领部员，为学校的校园歌手大赛、125大合唱等4个大型活动设计舞美及周边。
我在大三的从事了xx公司的网页设计师助理的实习，这是一家软件开发公司，我在这个公司实习了一年，参与了公司各项软件的界面设计工作，有2个软件，xx餐饮的点餐系统、xxx物流系统的界面都是由我负责设计的，所以对于项目的开发流程比较熟悉。
我带了我在大学以及实习期间做过的所有设计的作品集，您可以看一下。】
这样一介绍，面试官很容易就感觉到了你与其他面试者的与众不同，你的表达非常清晰，沟通能力不错，学生会的经验可以看出你也有一定的统筹能力，在公司的实习，展示了你有实际的项目经验。
这时候HR就会对你的能力感兴趣，可能会就你的某一些经历问一些更细节的问题，然后提出看一下你的设计作品做进一步的了解。
总结：
介绍自己与面试岗位相匹配的工作经验，用具体的数字和结果来展示你的成绩。
2.关于个人优势
问：你有什么优点和缺点？
【例】
答：
我的优点是不怕吃苦，不怕劳累，缺点是我很完美......
（面试官内心os：？？？）
优缺点也是面试的时候最经常被问到的问题，优点不要过分的夸大，也不要说太多和工作内容无关的点：我很善良、我很温柔。。。
听起来就让人不知道要怎么反应，说缺点的时候也不要过于贬低自己，不要说让自己的形象大打折扣的话。
比如我脾气暴躁，我不合群......
准备一两个小缺点，可以及时改正的，不至于让人厌恶，或者与工作无关的缺点。
面试官在招聘的时候，除了能力也是想要给公司招一个性格上合适的可以一起共事的人。他们也很害怕招聘到自以为是，不能和团队融入的人。
示例回答
【我的优点是我有耐心，遇到事情能够耐心的查找资料或网站寻找解决的方法。
我的缺点是对有一些事情想的没有那么全面，这时候一般会去请教同事或者领导，给我一个建议，现在也在改正，让自己遇到问题的时候多想，考虑到各个方面。
（或者你的工作是偏技术岗）
我的缺点是平时比较关注的都是技术上的提升，和人沟通的不是很多，我现在也是会有意识的让自己主动去和同事交流，这点自己还是需要再多努力一下。】
总结：
优缺点都不要过于夸大，给人不够真诚的感觉，缺点要慎重，不要说无法改正，容易给自己贴标签的点，也不要说太多与工作无关的点。
3.关于面试选择
问：你有同时面试其他的公司吗？
【例】
答
没有，我只面试了贵公司
（面试官内心os：我的眼光出问题了，别人都看不上！！！）
【例】
答
是的，昨天面试的两家公司都已经打电话让我去入职了
（面试官内心os：？？？你选择我们的意向不会很强烈）
在这个问题上就不要夸张了，实话实说，大家都是工作过的人，面试官见过的人比你面过的试多的多，不需要刻意隐瞒。
面试官问你这个问题，是想了解一下你的求职规划，是否打算在这个岗位上长期发展，以及你选择这个公司的意向如何。
毕竟来面试的不止你一人，面试官也会担心选择了你，推掉了其他面试者，你又选择了其他公司，他就得重新招聘。
示例回答
【是的，我投递了多家公司的招聘，都是这个岗位的，也是想多一些面试的机会。
在投递简历之前我也先对贵公司做了一些了解，你们的xxx岗位需要具备xxx能力，刚好我之前有这方面的工作经验，对我个人来说上手也会比较快。
今天又和您交流了这么久，我学到了很多东西，而且对于贵公司也更加了解了。
很希望我能够有机会加入贵公司，相信我在这里能够学到的也会更多。】
总结：
不要刻意隐瞒，实话实话，尽量真诚的回答，提前了解你所面试公司的相关情况，向面试官表达你对于在面试公司工作的意向是很强烈的，也有长期发展的职业规划。
4.离职原因
问：你为什么会从上一家公司离职？
【例1】
答：
因为我当时的主管离职了，我就走了
（面试官内心os：？？？你是给公司工作的，还是给主管工作的？）
【例2】
答
我觉得那份工作不适合我，想换份工作
（面试官内心os：所以你怎么确定这份工作适合你？不会也做两天觉得不合适就离职了吧！）
面试官问这个问题是想知道你是因为什么原因离职的，你入职之后，会不会也因为类似的问题辞职。
示例回答
【上一份工作确实在xxx方面培养了我的xxxx能力，公司的项目都很适合我的成长，我也在工作的这一年半内，能够快速成长。
现在是考虑到我在xxx方面做了很久了，对我xxx方面的能力成长还是有一定的局限，所以想要在这个阶段，找一个更大的平台去学习。】
总结：
回答这个问题的时候，不要说上一个公司的坏话，不要抱怨，也不要说一些太过于主观的理由：觉得不适合我、想换工作......你可以说想要在更大的平台去发展，想要提升自己的xxx方面专业技能等等。
5.选择我们的理由
问：你为什么想来我们公司？
【例】
答：
因为我很喜欢你们公司，觉得你们的发展前景很大！
（面试官：那你说一下我们公司的发展前景吧。）
面试的时候不要给自己挖坑，不要说的太大，最后让自己被面试官问住了，就从你对该公司的前期了解的信息去说。
譬如：公司的在xxx方面的排名，公司对于新人的培养制度等等。
示例回答
【因为我了解到贵公司是xxx行业排名很高，平台很大，我也想要在大的舞台去发展。
而且贵公司对于新人的培养制度很好，我之前做过xxx，但是偏向xxx方向，我对于xxx方向的工作非常感兴趣，一直都想去挑战自己，涉猎这方面的内容，我自己平时也很关注这当面的内容。
所以我有信心能够胜任这份工作，也很希望在这里更好的成长和提升自己。】
总结：
面试之前多做了解，不要给自己挖坑，尽量从小的点切入，表达自己想要在公司成长，并长期发展的职业规划，让面试官感受到你的诚意。
6.你的疑问
问：你还有什么问题要问我的吗？
【例】
答：
【我没有什么问题。/我想问公司是否会强制加班？】
对于公司的上班时间或者薪资待遇问题，可以在聊天的过程中委婉的咨询一下，一般在面试的过程中面试官大多都会主动去提出来。
在最后面试官主动问你有什么问题的时候，更多的是想看一下在聊完之后你是否有自己的思考。
所以最好能够问一些个人的职业规划、发展前景之类的问题。
示例回答
【如果我能够加入团队，我应该提前做什么准备？
如果我能够成功应聘，我的一个职业成长的方向是什么？】
总结：
当面试官问你有什么问题的时候，如果你能提出让他眼前一亮的问题，会让他对你的印象更加深刻。
面试这件事，没有一个统一的标准答案，不同的职位，如何回答也会有不同的情况。
所以小A君没有给出模板答案，只跟大家分享面试回答的思路，希望对大家的求职有所帮助。
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还有什么想要了解的职场小技巧，可以在下方的留言区告诉小A君哦~