教育、培训行业、社群运营，如何提高群内人员气氛。

教育、培训行业、社群运营，如何提高群内人员气氛。

激活教育社群，合力营销张裕分享自己的三大实战心得，供你参考！高手勿怪！

1.价值资讯内容驱动！你要把眼光放得更广阔一些！

你要针对客户的”痛点”问题，”饥渴”问题，”梦想”问题，持续分享干货资讯价值。

这些干货资讯，不仅涉及你的本行业，天南地北都可以的，分享内容要广泛一点！

比如，合力营销张裕的30天思维密码内部群，会分享牛叉电影感悟，精彩电视剧，经典书籍解读，当下热门事件！

你的客户，都是生活在社会中的”大活人”，用这些热点问题来影响他，多角度提供超级价值！

2.坚持互动为王！没有逗逼的社群最容易死去！

在群里针对一个主题，组织互动讨论，给积极参与者，发布精彩观点者，打赏红包。

大部分社群都容易死气沉沉。

坚持发红包，坚持引导客户评论，讨论互动！

重赏之下，必有活跃气氛！哈哈！

你要相信，只要你的社群有后端，这点钱是能够轻松赚出来的！

3.持续链接资源！自主擦出感情的小火花！

整合就是一种资源！就是一种价值！

作为群主，九五至尊，你不要担心群友相互添加。

反而要鼓励他们彼此链接，激活感情的小火花！

链接就是价值，链接就是生产力！

他们自己对接产生”化学反应”，也是你群主的价值。

其实你也没做什么事！还解放了你自己！

小结下：社群营销，博大精深。做好这三点就非常不错了。