身为一名健身教练,平时和同行聊到乐刻健身,听到的是他们在圈钱快速扩张,场馆很low,器械很烂,教练水平差,扰乱了行业私教价格等等。一句话概括,没有好感。身边一些优秀的资深老教练会说,但凡有点专业水平的,是不会去乐刻这种地方的。
所以,在我乐刻面试通过后,近半年一直没有入职。我怕自己成为同行们心中,那个没有专业水平很low的教练!
然而,然而,在我放下自己心中的偏见之后,再次认真接触乐刻,发现事实并不是这样的!!完全不是这样的!
首先,乐刻有严格的管理规范和流程制度,同时又兼具很大的自主性
很多人选择乐刻,是因为在这里工作:高效!
再者,乐刻的教练很优秀
在面试到参加培训的过程中,我所遇到的一批新上岗的教练中,有50%都是跨行兼职也有直接转行全职的,有做过餐饮,物流,IT, 美术老师,有刚毕业的大学生,有研究生,也有40+的“大叔”。
转行做教练的专业水平就差嘛,这是最严重的偏见,在我看来能跨行业的人都很优秀。
在传统行业,一个40多岁的人会觉得自己的事业已经不能再突破,在乐刻,40多岁还充满干劲,觉得自己转行不算晚,因为太年轻没有说服力,教练本来也是越老越吃香。
我今年32,转行做教练2年了,我想乐刻是有能力去吸引一群有着不同专业背景,来自不同行业,对健身充满热爱,积极努力上进的各个年龄层的优秀健身教练的。
最重要,乐刻有着自己独特且有内涵的企业文化
乐刻平台非常开放和包容,非常重视用户体验,这是我参加面试的所有公司中,最能感到被尊重的一家,没有一点“傲慢”,我相信就只凭这一点,就一定能吸引到更多的优秀人才。。
我想很多人对乐刻是有所偏见的,所谓“低端”,是一种对需求的还原,而这个过程就是创新的开始,许多创新并非轰轰烈烈的改天换地,而是脚踏实地的坚守原则与不懈努力。
《特立独行的企鹅》讲了怎样做“低端产品”。在过去,出版平装书是很颠覆出版逻辑的事情。在人们的固有印象中,书籍就该是精装的,厚重的,开本很大的。书店那都是上流社会,是接受过良好教育的人才敢走进去的地方。无论在物质上,还是精神上,书在那个时候都有很强的奢侈品味道。
企鹅出版社推出自己的平装版图书 ,改变了人们对平装版图书的偏见,并赋予它新的意义,创造了一个廉而不俗的品牌,从价格,质量,心理三个维度为突破口打开了市场。
如果只是把一个以前很昂贵的东西做便宜了,仅仅是做便宜,在商业上是不可能获得成功的。它还做到了另外一件事,那就是在降低价格的时候,没有降低书籍在人们心里的高级感。或者说,企鹅的成功在于,它在赋予一件东西新的价值感。
我想这也是乐刻一直努力在做的,让用户在低价中,仍能有很好的用户体验。
产品低端化, 去掉的是不重要的,保留的是核心。比如去掉的只是豪华的门面装修,保留的是对教练的严格筛选和要求,以及对用户体验的重视。名创优品和宜家家居经常也给人这种感觉,在降低价格的时候没有降低人们心理的高级感。
企鹅创始人艾伦坚持认为:“许多年来,图书业一直坐在一座金矿上不自知,人们需要图书,需要优质图书,如果有书能用便宜的价格和聪明的方式展现在人们面前,人们就会心甘情愿甚至非常迫切地去购买。”所以艾伦非常有信心。
健身行业也是一座金字塔,乐刻想做的其实也是这种从金字塔尖向下渗透的商业模式。
在健身仍属于“中产级别”消费的时代,乐刻率先推出这种“低端”模式,只是形式上的“低端”, 内在价值却没有变,给人带来的满足感没有变。
无论上流中产还是平民社会,最终走进的都是热爱健身的一群人,这些人不见得有明显的阶级之分。在乐刻健身,你能享受到平等的体验。