2021-03-21

《大师是怎样炼成的》阅读心得

              第二章 大师基因 p38~p83


师者文化-王者一代帝王,师者百代帝王

眼中的大师--必须具备专精深精神(一米宽,一千米深,有钻油精神,找到焦点,专注,集中人力,物力,长期坚持,直到打出油。)

如何把一件事做专做精,如果你的杀手锏是电话销售,那么你就把电话销售做到极致,你一定是电话销售大师, 等的之类的,当然是做到这样还不行,必须做到知行合一,不能仅用时间去衡量,很多人炒了一辈子的菜,但未必是一级厨师,也就是你对自己的岗位工序不断反省,钻研和创新,并形成自己的一套方法论,你才能具备大师的潜质,只是潜质而已。

大师必须过的五关 

 1:简历关 ( 有专精深精深吗?有成功的典范吗? )

2:基础关 (形象,普通话,表达能力和正确的价值观 )

3:专业关  (1: 你觉得你在哪个领域研究得最深,最擅长?对这个领域里的哪里模块最擅长  2:你觉得在这个领域里,中国企业普遍面临的障碍是什么?  3: 你的解决方案是什么?有没有什么独特性?   4:具体怎么做呢?  你自己有过成功的经验吗?你能具体描述一下案例吗?)  专业关我可以可以套用在面试管理层的时候用到。

4:实践关 (实践精神实践上市客户导向的表现。必须现有自己的行动才能保证客户价值最大的保证,当然更多是为了销售,转订单。)

5:大师关  (标准就3句话,听得懂,学得会,用得上。)

工作中反思:1:要不断重复,不断总结,因为不断重复和总结就是抓重点。

                      2:操作性:要有工具性,有方法,有表格,

                      3:深入性,就是对案例深刻剖析

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