内驱力

幸福分为三个层面，其中最为持久和带给人最大幸福感的就是过有意义的生活。工作是生活最主要的组成部分。在工作中如果能够感受到幸福，不管对于个人来说，还是对于公司来说，都是有莫大的好处的。

记得有一次受到财务部负责人的委托，去挽留一位提了辞职的做结算的姑娘。姑娘想离职因为觉得做的事情不能帮助她成长，她成长是为了升职，升职是为了赚更多的钱，无可厚非，大部分人可能都是这么想的。

当我问她什么时候开始有想辞职的想法时，她说是过年后，问她过年后发生了什么，她说是家里新买了房子，房贷比较多。所以她想，以后要让自己成长的快一些，争取多赚点钱。

于是，我帮助她重新认识了她所做工作的价值和影响，唤起了她对于自身工作重要性的认知。并从成长的角度，指出她还有哪些可以做的更好，并一起规划了她后续的路径。

所以，让员工意识到自己的工作是多么有意义和价值，对于激发员工的内驱力有非常好的作用。