早衰的互联网

年前脑子被驴踢了，跟老板提了离职，计划过完年回来找工作，开始一段新的生活。

然后就发生了新冠，每天像猪一样的宅在家里养膘。找工作感觉自己也像头猪，除了吃和睡外，什么也不会。

Boss和拉勾上的HR和猎头们都好像是高冷女神一样，而自己则是暗恋女神的猥琐男，绞尽脑汁地想出几条勾搭话术，满怀希望又小心翼翼地发出去，然后就都石沉大海了，没有任何回应，连个“呵呵”都没有。

咬着牙开了一个月的Boss直聘VIP，然后发现除了打击自信心外没有任何卵用。用VIP服务里面的竞争力分析分析了几个职位，发现一个职位都是几百人在投，而自己排在好几百位。作为产品经理不由得想给Boss直聘提个需求，在Boss端可以加个“打响指”功能，点一下随机pass掉50%的候选人，省得HR再把简历都打印出来拿电扇吹了，大冬天的还容易感冒发烧，给抗疫工作添乱。

除了职位少、竞争多外，对于我所在的互联网行业还有一个现象，就是公司集中，翻来覆去的感觉就是那么几家公司在招人。阿里、头条、腾讯、拼多多、美团……几家大公司的职位天天在上面挂着，投的人也是乌央乌央的，就好像除了他们几家就没有别的选择了一样。等你刷了几天职位后就会发现，除了这几家外真的就没什么好的选择了。马总的“福报说”虽然听着刺耳，但却是现实，相较于失业或者在小公司的不稳定、工资低、不专业、没前途，给你一份阿里这种高大上、稳定、高薪、能镀金的工作，真的算是一种福报了。即便你自己看不上，还是有大把大把的人想要抢这种福报的。

还记得两年多以前找工作的时候，还是有很多还可以的新公司、小公司的，他们有可以憧憬的业务方向、团队都是牛人，规范专业，薪资给的也大方。但如今，这种公司好像绝迹了。

如今的互联网好像进入了冷战时期，世界被几大巨头分隔，小弟们都得乖乖地找到自己的阵营站好队，有哪个不长眼的敢出头或者敢自己划地盘，就会被巨头们一巴掌拍死。

互联网成熟的方向已经进入了赢者通吃收割韭菜的阶段，新的方向已经许久没有被发现了，而且愿意并且敢去探索新方向的人也越来越少。

就在几年以前，感觉互联网还是一个朝气蓬勃、敢想敢干的小伙子，而如今他已经是一个暮气沉沉的老头子了。是什么让他衰老的这么快？

996累的？ 激素打太多了？纵欲过度？感染了病毒？……

我不是医生，说不清楚。但我是这个行业的普通一员，是他身上的一个细胞，只希望他能够早日恢复往日的朝气，重新奔跑起来。