安卓面试中高级安卓开发工程师总结之——大公司的任职资格要求总结(2018年)

最近很多大公司陆续开始有技术岗位的人事招聘。很多安卓开发攻城狮也跃跃欲试。在这里,博主根据最近面试经验简单写一篇《写给中高级安卓开发攻城狮进阶大公司的几点建议》。如果你现在也从事安卓开发2年以上(最好是3年以上),有独立开发的能力,项目经验在3个以上的,对现在的工作状态,环境,薪水不满意的,想跳槽到大公司的。可以稍微借鉴一下,提高自己进大公司的竞争力。

先简单说一下博主本身吧,如果你觉得比我还不如,那我真的不建议你现在就跳槽。如果你觉得博主很low,那么恭喜你,你有很大能进大公司的可能。博主是专科,自学的Java和安卓开发。第一次撸码是在外包公司,撸了2年代码,参与写了6-7个项目。说实话,都不是自己一个人写的。第二份工作,经过了笔试,和3轮面试,最后做的是母婴行业的人工智能产品。因为现在有保密协议和行业竞争限制协议,所以不能说太多。一个人开发,有硬件交互的模块。

好了言归正传:目前北京安卓开发岗位还是比较多的。尤其是现在更多的是招聘的 中高级安卓开发。薪资也很不错。那么问题来了,这么多中高级安卓开发岗位,这么诱人的薪水,究竟大公司的中高级安卓开发工程师都有哪些要求?大公司中高级安卓开发工程师面试一般都会问哪方面的问题呢?

先写几个大公司的安卓开发岗位任职资格要求:

百度

Android客户端应用架构设计和开发工作

-根据产品需求完成相关产品功能开发;

-独立完成Android客户端程序相关模块的设计和开发工作;

-验证和修正测试中发现的问题;

-完成产品功能和技术需求方面的优化。

职责要求: -Java基础知识扎实,对Android平台和架构有较深入的理解;熟悉UI图形编程、基本算法和数据结构;

-具有一定网络编程经验,熟悉基于http、socket的网络编程方法;

-精通面向对象编程,熟悉常用设计模式,拥有较好程序设计思想;

-学习能力强,强烈的责任心,具有较强的沟通能力及团队合作精神;

-2年以上工作经验,1年Android客户端开发经验;

-具有其他平台客户端开发经验者优先; -已发布过作品者优先

(百度也会有JNI和SDK,热修复,等这些方面的要求。博主注)


再看一下知乎:

任职要求:

三年及以上的  Android 开发经验(或等价于三年及以上 Android 开发经验的能力)

具有良好的数据结构与算法基础,熟练掌握 Java 语言,熟悉网络编程

丰富的 Android 知识及应用能力,能写出漂亮的界面,也能写出良好的性能和稳定性

对代码质量有比较高的要求,追求可维护可复用的代码

有求知欲,热爱学习新知识,了解最新的 Android 技术动态

良好的沟通能力和合作精神,有责任感



加分项:

知乎产品重度用户

有过管理团队的经验,对团队管理和效率提升有自己的思考

对商业化方向有自己的思考

对开源技术有强烈的兴趣和爱好,参与或向开发者提交过 issue 和 patch


再给大家看一个小公司的任职资格:

任职要求:

1、统招本科及以上学历。

2、3年以上Android开发经验。

3、具备良好的Java编程能力,熟悉AndroidStudio 和 git 工具使用。

4、熟练使用java语言,掌握java语言的各种特性;

5、熟悉MVC,MVP等设计模式;对设计模式有一定理解,良好的面向对象编程基础;

6、熟悉网络通信,HTTP及TCP/IP协议、json和XML报文解析。

7、熟悉android Framework,了解Android各版本的主要特性;熟悉Android UI框架基础原理,

8、熟悉主要系统控件及自定义控件、事件和手势操作,能够针对应用熟练的选择解决方案

9、熟悉Android各组件生命周期,并能在周期中合理的分配资源

10、精通Android性能和内存优化,善于解决系统崩溃,内存溢出和兼容性问题

11、熟悉第三方登录、分享,友盟平台用户统计 熟悉百度地图、高德地图;

12、有较强责任感和严谨工作作风,有良好的团队合作和协调能力。

加分项:

有IM、XMPP协议、openfire、等开发经验者优先;




好了由于篇幅的关系,我就不啰嗦了。

从上面可以看出,大公司的任职要求写的并不算高。小公司反而写的要高一些。比较大公司技术团队大,人员多;而小公司去了,就是靠你来解决所有技术方面的问题了。

但是这里有一个坑,就是大公司的面试手段和面试的侧重点。

大公司会比较看重学习能力,对基础知识的掌握能力,和逻辑思维能力(比如算法,解决问题的能力)。因为大公司难度大的你不会,就怕你基础不行,后面发展,培养是一个大问题。所以在这里奉劝各位想往大公司跳槽的,想脱离初级开发的程序猿们:基础很重要。工作之余,好好看看源码,好好巩固一下Java基础。

好了,这一篇就到此。下一篇,我们讲大公司面试的方向和套路,以及应对方法。

另外,大家可以去看看上这篇关于几大公司的面试管面试方式做一个了解

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