最近很多大公司陆续开始有技术岗位的人事招聘。很多安卓开发攻城狮也跃跃欲试。在这里，博主根据最近面试经验简单写一篇《写给中高级安卓开发攻城狮进阶大公司的几点建议》。如果你现在也从事安卓开发2年以上（最好是3年以上），有独立开发的能力，项目经验在3个以上的，对现在的工作状态，环境，薪水不满意的，想跳槽到大公司的。可以稍微借鉴一下，提高自己进大公司的竞争力。
先简单说一下博主本身吧，如果你觉得比我还不如，那我真的不建议你现在就跳槽。如果你觉得博主很low，那么恭喜你，你有很大能进大公司的可能。博主是专科，自学的Java和安卓开发。第一次撸码是在外包公司，撸了2年代码，参与写了6-7个项目。说实话，都不是自己一个人写的。第二份工作，经过了笔试，和3轮面试，最后做的是母婴行业的人工智能产品。因为现在有保密协议和行业竞争限制协议，所以不能说太多。一个人开发，有硬件交互的模块。
好了言归正传：目前北京安卓开发岗位还是比较多的。尤其是现在更多的是招聘的 中高级安卓开发。薪资也很不错。那么问题来了，这么多中高级安卓开发岗位，这么诱人的薪水，究竟大公司的中高级安卓开发工程师都有哪些要求？大公司中高级安卓开发工程师面试一般都会问哪方面的问题呢？
先写几个大公司的安卓开发岗位任职资格要求：
百度
Android客户端应用架构设计和开发工作
-根据产品需求完成相关产品功能开发；
-独立完成Android客户端程序相关模块的设计和开发工作；
-验证和修正测试中发现的问题；
-完成产品功能和技术需求方面的优化。
职责要求： -Java基础知识扎实，对Android平台和架构有较深入的理解；熟悉UI图形编程、基本算法和数据结构；
-具有一定网络编程经验，熟悉基于http、socket的网络编程方法；
-精通面向对象编程，熟悉常用设计模式，拥有较好程序设计思想；
-学习能力强，强烈的责任心,具有较强的沟通能力及团队合作精神；
-2年以上工作经验，1年Android客户端开发经验；
-具有其他平台客户端开发经验者优先； -已发布过作品者优先
（百度也会有JNI和SDK，热修复，等这些方面的要求。博主注）
再看一下知乎：
任职要求：
三年及以上的 Android 开发经验（或等价于三年及以上 Android 开发经验的能力）
具有良好的数据结构与算法基础，熟练掌握 Java 语言，熟悉网络编程
丰富的 Android 知识及应用能力，能写出漂亮的界面，也能写出良好的性能和稳定性
对代码质量有比较高的要求，追求可维护可复用的代码
有求知欲，热爱学习新知识，了解最新的 Android 技术动态
良好的沟通能力和合作精神，有责任感
加分项：
知乎产品重度用户
有过管理团队的经验，对团队管理和效率提升有自己的思考
对商业化方向有自己的思考
对开源技术有强烈的兴趣和爱好，参与或向开发者提交过 issue 和 patch
再给大家看一个小公司的任职资格：
任职要求：
1、统招本科及以上学历。
2、3年以上Android开发经验。
3、具备良好的Java编程能力，熟悉AndroidStudio 和 git 工具使用。
4、熟练使用java语言，掌握java语言的各种特性；
5、熟悉MVC,MVP等设计模式；对设计模式有一定理解，良好的面向对象编程基础；
6、熟悉网络通信，HTTP及TCP/IP协议、json和XML报文解析。
7、熟悉android Framework，了解Android各版本的主要特性；熟悉Android UI框架基础原理，
8、熟悉主要系统控件及自定义控件、事件和手势操作，能够针对应用熟练的选择解决方案
9、熟悉Android各组件生命周期，并能在周期中合理的分配资源
10、精通Android性能和内存优化，善于解决系统崩溃，内存溢出和兼容性问题
11、熟悉第三方登录、分享，友盟平台用户统计 熟悉百度地图、高德地图；
12、有较强责任感和严谨工作作风，有良好的团队合作和协调能力。
加分项：
有IM、XMPP协议、openfire、等开发经验者优先；
好了由于篇幅的关系，我就不啰嗦了。
从上面可以看出，大公司的任职要求写的并不算高。小公司反而写的要高一些。比较大公司技术团队大，人员多；而小公司去了，就是靠你来解决所有技术方面的问题了。
但是这里有一个坑，就是大公司的面试手段和面试的侧重点。
大公司会比较看重学习能力，对基础知识的掌握能力，和逻辑思维能力（比如算法，解决问题的能力）。因为大公司难度大的你不会，就怕你基础不行，后面发展，培养是一个大问题。所以在这里奉劝各位想往大公司跳槽的，想脱离初级开发的程序猿们：基础很重要。工作之余，好好看看源码，好好巩固一下Java基础。
好了，这一篇就到此。下一篇，我们讲大公司面试的方向和套路，以及应对方法。
另外，大家可以去看看上这篇关于几大公司的面试管面试方式做一个了解
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