2020-05-25优秀社群的标准

一个优秀社群的标准有三个

一，人们互相认识

二，人们互相信赖

三，成员之间频繁互动

如果你的社群做到了以上三点， 那么你的社群就是个优秀的社群

如果没做到，那么想办法做到

一，人们互相认识

从入群的第一天开始， 我们就需要让大家在群里发言，做自我介绍的破冰活动，同时，收集起他们的自我介绍，发现其中的亮点，然后引导其中的亮点人物发言，不一定要很厉害，但是要有亮点。

这个是前48小时的破冰活动。

这里头有一个很小的细节一定要做， 就是修改群昵称， 为什么要这么做？ 这其实是让更多人给自己加一个标签，让人们能记得你。 群昵称加上标签的后缀，这样会让人们更容易记住彼此。

二，人们互相信赖

前期的筛选，保证了入群的人最大可能的同频， 随后在预备期给学员思考的时间，发现这个社群是否符合自己的调性，如果不符合，那么就退出，符合就继续留下。

这两个动作左后， 人们已经做好准备在之后的20多天里，彼此成为一群共同学习的群体。

运营的人创造这样的条件，让学员互相连接，进而互相信赖。

而运营的人员，体现自己的专业性，建立基本的信任，最后再每日的接触中，成为彼此的天使。

三， 成员之间的频繁互动

如果想让成员之间频繁互动，先思考一个问题， 大家报名参加社群到底是为了什么？

报写作的肯定是学写作， 报财富的肯定是学财富

他们的价值需求就是这个，如果社群里能体统这些价值， 让学员可以有收获， 那么互动自然就有了。

要知道， 在一个大群里，噪声和骚扰是非常大的， 筛选有价值信息的成本也十分巨大， 如果一个社群无用的信息太多，那么用户逃离或者沉默的比例将急剧上升， 因此，我们在微信社群里，尽量倡导大家不要去聊无聊的话题， 做到，时间高效， 利用率高效。 

让学员的每次发言，都能够有收获，这是最好的社群状态。

大家来社群都是有目的的， 满足这个，就是一个很好的社群了。

做到以上三点， 你的社群会基业长青