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前言

在这个网络发展快速的时代，我想问为什么你选择做程序员？有人说因为不善交际，也有人说最火的行业互联网，最好的职业程序员。确实在这个繁荣的行业，只要你自己不下船技术不水，就可以衣食无忧，努力努力说不定还能加薪升职，成为别人眼中的佼佼者，没多少行业如同程序员起薪高，也没有多少行业如同程序员涨薪快，没多少行业和程序员这个行业一样处处聚集高智力人群，身边都是工作上脑子转的飞快的人群。职场不讲政治只讲方案，对一些不善交际的人来说确实是一种轻松的活法。

为别人做事，那一份稳定的工资，对很多人来说不是很难接受的事情，怕就怕在当你人到了中年，发现自己被绑定在了这个行业绑定在了公司，一身专业技能到了出了公司根本用不到，甚至生活中的菜米油盐都和这个没有半毛钱关系，很久之前流行这么一句话‘世界那么大，我想去看看’这是某位任性的教师离职时的辞职信，很多人当年很佩服这位老师的潇洒，那是因为有选择自由的选择，而我们一离开程序员这个圈子，你会发现很多那些原本因为不善言辞而选择这个行业的人因为时间久了变成了生活中的巨婴，不善与人打交道，别人怪我们情商太低不会做事？这些算是程序员的悲哀吗，还算是市场圈子的潜移默化的影响？我曾遇到过一个人，本来因为不善言辞而选择的这个行业，后来因为这个圈子的氛围影响，回到家更不善和自己的爱人沟通，最后导致了婚姻的不幸。着实令人惋惜！

很多程序员都有这样的觉悟；找工作学历是敲门砖，没有211,985起步的学历，想进一家大公司不太可能。

举个例子好了；

如果你是大厂面试官，参与面试的有10个刚刚毕业没有工作经验的普通学校应届生，还有10个刚刚毕业的985应届生，而你们只打算招5个人实习。

你是看学历，还是看能力？

我想正常面试官都会挑选学历好的。因为在工作之前，学历在很大程度上就已经代表了你的能力

而到了三十岁左右，有了四五年的工作经验。大家都已经积累到了一定的能力，强者越强，就像孔子所说：“吾十有五而志于学，三十而立。到了三十岁，大家不再是站在同一起点的人了，大家的能力都显现出来了。

有些人可能和五年前的自己没多少差别，涨了一点点薪资。

而有些人，可能在工作中不断打磨 学习提升，从一名CV工程师提升为技术专家甚至架构师了。

那么到了这情况，那么越混越好的人，他们自身积累起来的能力和技术深度，可比那学历值钱太多了！

所以真正决定一个程序员能爬到什么样的高度，并不是学历高低，而是职业规划和系统学习

作者2013年从java开发，转做Android开发，在小厂待过，也去过华为，OPPO等大厂待过，18年四月份进了阿里一直到现在。

参与过不少面试，也当面试官 面试过很多人。深知大多数初中级Android工程师，想要提升技能，往往是自己摸索成长，不成体系的学习效果低效漫长，而且极易碰到天花板技术停滞不前！

我整理了一份阿里P7级别的最系统的Android开发主流技术，特别适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升。

主要包括阿里，以及字节跳动，腾讯，华为，小米，等一线互联网公司主流架构技术。如果你想深入系统学习Android开发，成为一名合格的高级工程师，可以收藏一下这些Android进阶技术选型

最后

现在都说互联网寒冬，其实无非就是你上错了车，且穿的少（技能），要是你上对车，自身技术能力够强，公司换掉的代价大，怎么可能会被裁掉，都是淘汰末端的业务Curd而已！现如今市场上初级程序员泛滥，这套教程针对Android开发工程师1-6年的人员、正处于瓶颈期，想要年后突破自己涨薪的，进阶Android中高级、架构师对你更是如鱼得水，赶快领取吧！

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为什么某些人会一直比你优秀，是因为他本身就很优秀还一直在持续努力变得更优秀，而你是不是还在满足于现状内心在窃喜！

Android架构师之路很漫长，一起共勉吧！

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