第一份工作重要吗？听听过来人怎么说

我们单位招了一个实习的小伙子，人很机灵，长得也很帅，我问他为什么来我们公司工作，他说马上要毕业了，就想随便找个工作做到毕业，也没有想那么多，果真快毕业他就跟公司辞职了。

之前做过一年的HR，遇见不少求职者，因为毕业之后的第一份工作在辅导机构，即使想换一个领域，可接到的面试邀请大多还是辅导机构。因为毕业之后的第一份工作是销售，即使想换一个领域，可接到的面试邀请依然大多是销售。正因为这些，让大学生的第一份工作显得特别重要，可以说在一定程度上就影响了以后的职业规划。

对于第一份工作，每个人都有自己的一个想法。有的人说人生是一段漫长的旅程，我们可以有多种选择，对于第一份工作，只要不合适，我们可以随时再换；而有的人说毕业的第一份工作非常重要，在一定程度上足以影响你以后的人生走向。这些都有一定的道理，并没有孰是孰非。今天写这篇文章，是想说人生的第一份工作真的非常重要。

为什么这么说呢？下面从三个方面来分析第一份工作的重要性

一、第一份工作很大程度上决定着以后工作的方向。

一般来说，一旦进入行业，半路改行的可能性是很小的，俗话说隔行如隔山，找工作时对工作熟练性的要求，会使人趋向于选择与第一份工作相同或者类似的行业。所以，第一份工作的行业可能是你一生职业的行业方向，如果你并不擅长或者并不感兴趣，那么你必然难以充分发挥你在工作上的才能，难以实现自己的职业理想，你也就必然难以在工作中体会到快乐。而工作是人生大部分的内容，身心愉快的工作是人生幸福的一大真谛。

二、第一份工作的品牌、平台直接决定跳槽时个人对潜在雇主的吸引力。

你进入什么样的环境，大城市还是小城市，国企、外企还是民企，你进入的是什么样的公司，这家公司的企业文化如何，从很大程度上将塑造你的职业价值观，甚至是社会价值观。对于雇主来说，更愿意接受来自行业知名品牌的跳槽者，因为他们的工作观念、思想价值上以及处理工作关系的技巧上有独特的优势。

三、第一份工作的薪资水平将影响以后得工作收入。

一般而言，起薪越高的工作，薪资增长的速度也越快。另外，作为雇主在招聘人才的时候往往都是以其前一份工作的薪资作为参考的，试想，如果第一份工作一月的工资是1000，我们又有何本钱去向一个雇主要求一月5000的薪水？

人在第一份工作中的成长很重要。它必须让你有机会在接下来的3-5 年时间里能在同一家公司中晋升到核心岗位，或者让你具备跳槽至另外一家公司担任核心岗位的能力。只有这样子，你的收入才能是同级同学，同龄朋友的3-5倍，实现倍数的跳跃。

如果人生早期的前几份工作看似能让你挣钱多一点，福利多一点，过的体面一点。但在一个并没有很喜欢的环境，自己也没有承担过什么重要的责任，最后导致什么都没有学到，什么机会都没有，各方面也没什么成长。几年做下来，到了三十岁，发现自己还在原地踏步。

最后我们来说说用什么样的心态来选择第一份工作。

1.选择第一份工作的时候，不必纠结大公司还是小公司，只要能学到东西能持续成长就是好公司。

2.第一份工作的收入比同龄人多出个20%不应该沾沾自喜，反之，比别人少拿个20%也不要觉得起点就比别人低。了解自己未来想承担什么核心岗位，审视周围的环境是否能给自己成长才更重要。

3. 我们都太容易陷入一个误区，认为一份工作能带给人最大的回报就是收入。其实不然，工作能带给一个人最大的回报是成长。

4.求职择业一事，早做打算才是正道。抓紧一切时间拓展对行业的认知。先聚焦行业，再细化公司和岗位，从兴趣出发，提早做出适合自己的选择。

希望现在找工作的你看到这篇文章，能够认清自己的方向，调整好找工作的心态，在不偏离自己的兴趣和擅长的大方向的前提下，不断地在工作中积累各种资源，包括知识、经验、人脉等，愿你选择的路都是适合自己的路。