软件测试和开发与调试的区别、测试人员的必备素质

1、调试和测试的区别

（1）执行阶段：

调试：一般在开发完成之后或者边开发边调试（有代码才能调试）。

测试：在开发前就已经介入，测试在软件需求阶段就已经开始，会伴随着软件的整个生命周期，有产品的地方就一定有测试。

（2）目的：

调试：发现问题，解决问题。
测试：发现问题，提供解决方案。

（3）人员区别：

调试：开发进行调试。

测试：开发+测试执行，通常情况下黑河测试由测试工程师完成，部分白盒测试和系统测试由开发完成。

（4）手段区别：

调试：断点调试、分析代码逻辑等。

测试：等价类划分、边界值、判定表、语句覆盖、条件覆盖、语句条件覆盖等。

2、为什么要进行测试

软件测试就是找 bug 、发现缺陷，即验证软件产品特性是否满足用户的需求。软件测试只是一个样本试验，具有不可穷尽性。

PS：可参考：http://t.csdn.cn/ZpS1U

3、优秀的测试人员应具备的素质

软实力相关：良好清晰的沟通能力、文字表达能力、思维模式（逆向思维（不走寻常路）、发散性思维（探索多种答案）、批判性思维）、责任担当、抗压能力等。

技术相关：编码能力、设计测试用例能力、快速学习的能力（业务学习）、掌握自动化测试技术、有扎实的基础知识（如操作系统、计算机网络、数据库等）等。

4、软件测试和软件开发的区别

（1）工作内容：

开发：通过各种编程语言等专业技能开发软件（投入到市场给用户使用），开发人员改 bug 。

测试：设计测试用例，编写自动化测试工具。

（2）技术要求：

开发：技术深度要求，要写出高效的代码。

测试：技术广度要求，编码能力、业务能力、设计和架构分析能力，测试手段和工具的使用，用户模型分析和理解等。

（3）薪资：大厂基本差不多，中小厂研发较高。

（4）发展前景： 

（5）工作环境：基本差不多。