3分钟了解劳动仲裁流程！

很多咨询劳动法方面的问题，今天就专门开一个栏目来掰扯劳动法方面的知识，练练文笔，锻炼一下归纳总结能力吧，希望对自己和对他人都有所帮助：

第一、申请劳动仲裁需要准备哪些材料呢？

（1）证明劳动关系需要准备劳动合同，如果没有劳动合同，就需要准备工资明细，社保缴费记录、考勤记录等材料请求仲裁委确认余韵单位存在事实劳动关系；

（2）仲裁请求，一般劳动者要求用人单位支付拖欠的工资，或者要求支付经济补偿金或者赔偿金等事项，根据每一项仲裁请求的不同准备相对应的证据材料。

第二、劳动仲裁流程

（1）劳动者可以到劳动合同履行地或者用人单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，一般情形会在5日内收到受理或者不予受理的通知书，如果仲裁委不予受理或者逾期未做决定的申请人，可以向劳动仲裁委员会所在地的法院提起诉讼。

（2）案件调解，在审理之前会有调解的时间，如果一方不同意调解或者双方都不愿意调解的话，这个时候就会组织开庭的时间。从立案之日起计算，45天内审结仲裁案件，情况复杂的话可以延长，不超过15日。

第三、针对劳动仲裁终局裁决，也就是一裁终局，如果劳动者对终局裁决不服，可以收到裁决之日起15日内向法院起诉；如果用人单位对裁决内容不服可以收到裁决之日，起30日内向中级法院申请撤销劳动仲裁裁决。

对于非终局裁决，双方都可以自收到裁决之日起，事故之内向法院提起诉讼，

以上建议仅供参考，承蒙厚爱，敬请关注！