政治工作（提纲）摘抄03

01班子上团结的标志

a思想上合心

b工作上合力

c行动上合拍

02班子处事要诀

a讲话一个调

b用人一把尺

c评先一杆秤

d批钱一支笔

e工作一盘棋

03讨论问题要坚持四个议

a把基本情况议清

b把指导思想议明

c把工作标准议透

d把处理原则议准

04开展批评中存在的现象

a讲问题避重就轻的多，有分量的批评意见少

b讲共性问题多，讲个性问题少

c指出已经公开的、认可的问题多，讲潜藏的触动矛盾的问题少

d讲工作问题多，讲思想道德方面问题少

05开展批评的三怕现象

a一怕批评多了影响威信

b二怕批评深了影响团结

c三怕批评重了遭打击报复

06班子内部思想斗争4法

a袒露问题开窗子

b发现问题苗头拉袖子

c有了思想疙瘩解扣子

d开展批评帮助剥面子。

07决策方式转型

a由粗放型决策向集约型决策转变

b由情理型决策向法治型决策转变

c由封闭型决策向开放性角色转变

d由求稳型决策向开拓性角色转变

08领导能力提升六种机制

a教育机制

b培训机制

c管理机制

d监督机制

e法律机制

f引导机制

09下级发挥作用（上级的三举措）

a还权——让下级实实在在当核心

b撑腰——让下级挺直腰杆尽职责

c减压——让下级轻轻松松抓大事

10如何满足下级的生活需求

a想下级之所想，解决好下级渴求之事

b急下级之所急，解决下级挠头之事

c忧下级之所忧，解决好下级烦心之事

d乐下级之所乐，做好下级高兴之事

11影响班子团结的摩擦点

a当思想认识发生分歧时，固执己见

b当集体决定问题时，专横独断

c当通气商量不够时，各行其是

d当个人利益发生冲突时，互不相让

e当有人打小报告时，偏听偏信

f当需要共担责任时。，相互推诿

g当感情需要融洽时，不相往来

h当需要推心置腹时，缺乏诚意

i当需要相互树立威信时，不愿为之

j当不该暴露矛盾时，家丑外扬

12班子决策10戒

a瞎子摸象

b趋功逐利

c大包大揽

d轻率随意

e本位主义

f个人专断

g拖拉滞后

h经验主义

i盲目跟从

j标准不高

13班子团结共事四要诀

a乐于亮底子，靠感情融合奠定基础

b经常开窗子，靠畅所欲言营造氛围

c勇于驳面子，靠思想交锋扫清障碍

d及时补台子，靠共创佳绩促进团结

14党支部书记4要

a要做班子建设的推进剂

b做融洽关系的润滑剂

c做鼓舞士气的兴奋剂

d作严肃纪律的杀毒剂

15领导方法举要

a一要弹好“钢琴”抓住大事：关注全局想大事，与时俱进谋大势，敏锐洞察断大事，

b二要广纳群言民主议事：广纳群言抓集中，严格程序抓规范，分工负责抓落实

c三要立党为公秉公办事：一身正气坚持原则，一尘不染清正廉洁，一视同仁公道正派

d四要抓好协调团结共事：下好及时雨，坚持勤沟通，敲好当面锣，记好友谊账。

e五要改进作风多办实事：群策群力办实事，全心全意办好事，合力攻关办难事，紧跟时代办心事

16党委民主决策把握好四个环节

a规范决策范围，不搞事无巨细

b事先出安民告示不搞临时动议

c充分发扬民主不搞定调画框

d集中正确意见不搞议而不决

17如何强化团结意识？

a同舟共济一条船

b五湖四海一条心

c齐心协力一股绳

d模范带头一杆旗

18增进班子团结的艺术

a要多商量通气，少个人意气，不专横霸气

b要多取长补短，少骄傲自满，不歧视打击

c要多宽容体谅，少求全责备，不怨天尤人

d要多信任支持，少凭空猜疑，不勾心斗角

e要多同甘共苦，少患得患失，不嫉贤妒能

f要多公廉诚信，少言而无信，不欺哄取信

19书记要走好五子棋

a立正身子

b会定调子

c常照镜子

d敢揭盖子

e不摆架子

20党委书记4不

a形式决策不草率挥手

b副职工作不轻易插手

c中心工作不轻易松手

d作风建设不随意抬手

21四不贪机制

a谋发展以薪养廉

b抓教育以德铸廉

c行法治以法保廉

d严查处以惩促廉

22批评与自我批评难的表现

a名曰批评，实为表扬。

b避重就轻，隔靴搔痒

c回避矛盾，隔山打炮

d分身有术，模棱两可

23个别酝酿要防止走形变味

a防止会前班子通气变成定调子。

b防止会前倾听众家之言变成结团伙

c防止会前平等探讨问题变成搞说服

d防止会前让机关拿方案变成授旨意

24党员发展要杜绝六个隐性标准

a杜绝以在上面名声大小衡量的知名度标准

b杜绝以进步幅度大小衡量的对比度标准

c杜绝以苦劳大小衡量的出力度标准

d杜绝以个人好恶衡量的亲疏度标准

e杜绝以是否老实听话衡量的驯服度标准

f杜绝以入党对个人用处大小衡量的实用度标准

25党员先进性教育要4破4立。

a破除重德轻才的思想，树立不仅要做好人，也要做能人的观念，强化成才意识。

b破除拿苦劳当功劳的思想，树立不仅要讲奉献，更要讲贡献的观念，强化建功意识

c破除因循守旧的思想，树立不仅要守好摊，更要创好业的观念，强化创新意识

d破除多干活、少出头的思想，树立不仅要当老黄牛，更要当领头雁的观念，强化带头意识

26党员汇报质量不高的表现

a汇报工作多，汇报思想少

b报喜藏忧多，讲心里话少

c像老乡交心多向组织汇报少

d汇报个人问题多，反映群众呼声少。

27领导班子每个人的权利

a要积极鼓励班子成员行使知情权，不当局外人

b行使发言权，不当陪会人

c行使表决权，不当风向标

d行使监督权，不当老好人

e行使实施权，不当旁观者

28对违纪成员实施处分要防止的倾向

a与个人利益相挂钩，防止产生“虱子多了不咬人”的消极思想

b坚持一把尺子量长短，防止同错不同罚的问题

c抓好处分决定的执行，防止干打雷不下雨的问题

d正确把握思想教育从严，组织处理从宽的原则，防止重错轻判，不告不判的问题

e坚持纠正错误与处理问题并举，防止打了不罚，罚了不打的问题

29清除发展党员中的四个障碍

a论资排辈

b标准偏差

c人情关系

d手续不全