慎独，慎独

        俗话说，没有规矩不成方圆，刚步入工作岗位的时候，领导首先讲的就是要遵守单位的规章制度，并反复强调两个字：慎独，旨在我们能在独处无人注意的时候，自己的行为依然能同领导在的时候一样，谨慎不苟。

        自古以来，领导都赞赏并提拔那些能够独立自主工作 ，不搞人前一套、背后一套的人，虽然在他的权利范围内下属可以有一定的创新空间，但绝不可超出其规定的范围，因为这是挑战其权威的一种方式。所以，如果想让自己在工作上如鱼得水，就要学会自律，而慎独是自律的最高境界，能够做到这一点的人事业上不说平步青云，也一定会一帆风顺。

        路遥知马力，日久见人心，在领导的管理下工作属于“他律”，而“他律”的同时，需要的是更多的自律，否则所有的事情都是别人在强迫你做，这样下去不仅工作没有乐趣，生活的热情也会逐渐被磨灭，我们说，人之所以长大是因为他能够对自己的行为负责，在工作上偷奸耍滑的人，在生活中也不会得到真诚的对待，在这个利益至上的社会大环境下，缺少慎独精神，只做表面文章的人，迟早会被这个时代抛弃，有的人穷其一生都在努力追求别人的认可，而缺少慎独精神的人，必定缺少踏实肯干的态度，要知道，没有付出就没有收获，而没有成果你还是一个重要的人吗，还有谁会对你刮目相看？

      小王是一个名牌大学的毕业生，学历高，能力强，入职后自然得到了领导的赏识，开始的时候，因为学校和职场存在差别，所以他一直谦虚谨慎、踏踏实实的工作，任劳任怨，一度受到同事的赞许和领导的好评。然而，几年之后，因为公司的发展空间有限，小王渐渐的放松下来，自认为跟领导关系不错，开始做起了表面文章，领导在时，依然是那个勤劳肯干的小王，私下里，工作中基本都是应付，经常违反公司规定，完全忘记了对自己应有的约束，时间久了，同事的不满渐渐传到领导的耳朵里，而最后一次小王的一个决定给公司带来了巨大的损失，领导念在几年之中他对公司做出的贡献，没有让他赔偿经济损失，但为了杀一儆百，开除了他，事后，小王后悔万分，因为自己不够自律，没有好好珍惜工作机会，而且最后两年内放任自流，没有好好学习新知识、新技术，目前找工作成了他面临的最大难题。

        当然了，我们说的是狭义的慎独，是下属在领导面前的表现前后一致，而广义的慎独则是每个人在道德水平上的修养，它看重的是个人品行的操守，保持正确的原则，是个人风范的最高境界，在这个浮躁的时代，很多人把金钱放在第一位，却忽视了对自己的管理，纵观历史，多少有成就的人都是把自己的道德品行看的比生命更重要，想成功，就要集古人之精华，弃其糟粕，学习其优良品质，不断努力前行方可心想事成。

        因此，无论什么行业，也无论年纪如何，生而为人，做人才是根本，而慎独精神应当伴随一生。