人到中年，在单位里沦为可有可无的人，就做好以下几件事

如果你不是千里马，就别抱怨世上没有伯乐。

伯乐到处都是，只是千里马很难找。但凡认为自己很了了不起的人，都是没有自知之明的人，并不是千里马。真正的千里马，是很安静的，正所谓“宁静才能致远”。

人到中年，如果你在单位里渐渐沦为可有可无的人，该何去何从？继续留在单位，也不会被重视，也没有前途可言；离开单位，也难以找到好的工作，也是前途未卜。

01

“没有金刚钻，别揽瓷器活”，如果你没有本事，就别想着跳槽。

我的同事王荔，今年四十六岁了，他在单位混了将近二十年，还是普通员工，领导也不重视他，压根就没有提拔加薪的“迹象”。

王荔找到我：“浑浑噩噩过了那么多年，我想要辞职了，不知道可不可以。”

我说：“王荔，你想一想，你有没有一技之长？离开单位后，可以去哪个行业发展？”

王荔说：“上大学的时候，我是学财贸专业的，现在我都忘得差不多了。如果离开单位，我想自己创业。可是，听你这样一说，我倒是没有把握了。”

王荔想自己创业，专门在家里写小说。但是他以前很少接触文字工作，就是领导安排他写一个总结材料，都推三阻四。突然拿起笔，要写长篇大论，谈何容易？我建议他放弃这样的想法，还是扎扎实实把工作做好。

一个人没有能力，就是在任何领域，都站不稳脚。写小说，发表到一些平台上，然后就可以赚钱，这样的好事，看起来是零门槛，可是真正能够赚到钱的人，都是一些大大人物。很多人，已经在写作领域，苦练了十多年，才小有成就。越是门槛低的行业，竞争压力越大，竞争对手越多。

人到中年，在单位上不被重视，也没有机会出头，那就苦练本领，等自己有能耐的那一天，再说吧。

02

“责人不如责己”，你要学会反思自己，不要埋怨任何人。

“单位少了谁，都会转；你少了单位，可能就不会转了。”你沦为了可有可无的人，以为是单位亏欠了你，以为自己受到了冷落，其实不是这样的，单位并没有亏待你，是你自己不争气，不懂得感恩。

很多人，在单位里混日子，还以为自己做了很多的事情，没有得到相应的奖励。比方说，单位里的值班员，天天守着电话机，上传下达，夜里还要保持手机畅通，不能够漏接电话。他以为功不可没，就向领导邀功请赏。可是，领导不仅没有提拔他，反而把他辞退了。过几天，来了一个新的值班员，工作照样很出色。

其实，在单位里，很多工作是没有“技术含量”的，谁都可以做得了。只有那些有本事的人，坐在了有本事的岗位上，才是真的“不可替代”。

当你在单位上，沦落为可有可无的人，你就应该反思自己，到底哪个环节出了问题，到底自己哪方面需要加强。比方说，你工作做了很多，但是领导并不理解你，就是你和领导之间的沟通有问题；你总是把工作推卸给同事，就是你对工作的态度不端正，有拈轻怕重的想法；你嫉妒那些优秀的同事，就是你的心态没有摆正。

任何时候，你都不要去别人身上寻找原因，要从自己身上寻找原因。人无完人，每个人都认为自己很优秀，其实是被“假象”迷惑了，你要敢于跳出原有的思维模式，跳到单位之外，再认认真真反思自己，你会发现，自己真的很普通，并没有在单位上受委屈。

03

“是金子总会发光”，积极改变自己，一切都来得及。

当你发现自己在单位上，沦为了可有可无的人，就应该积极改变自己的工作状态。人到中年，随随便便跳槽，不是好事，但是在现有的工作岗位上，再努力一点点，肯定没有错。

一个人，年纪越大，越容易出现“懈怠情绪”，以为自己在单位是“老前辈”了，可以倚老卖老了，殊不知，那些小年轻，很快就超越了你，他们的工作方式方法比你的更好，工作的干劲更足。再看看单位里那些有出息的中年人，他们敢和小年轻一起并肩作战，一直都热爱学习，没有被淘汰的迹象。

你都没有十分努力，就不要责怪领导对你不好，就不要抱怨命运对你不公平。如果你努力十分还不够，你就十二分努力。

我的同事王萌萌，她只有高中文凭，但是她一直在进步。前几年，她通过自学，拿到了本科文凭。前年，她被调到办公室，负责对外接待工作。王萌萌借助工作平台，积累了一批优质的客户，帮单位里签订了好几份合约。

上个月，王萌萌被提拔到销售部当副经理。在职工会上，同事老李说：“王萌萌就是一个高中生，凭什么提拔她？”领导说：“王萌萌的工作成绩突出，凭什么不能提拔她？”老李忽然就哑巴了，因为他在单位，就是混日子，去年一份合约都没有搞定。

真正有本事的人，靠实力说话，靠成绩说话，从来不是靠“磨嘴皮子”，也不需要抱怨。俗话说：“是骡子是马，拉出来遛遛。”如果你有硬本事，何愁没有人赏识你。

人到中年，上有老，下有小，如果你没有别的收入，好好珍惜工作机会，靠工资养活一家人，也是明智之举。

能够在职场上混得越来越好的人，都是有本事的，也是讲道德的人，心态好的人。

事出皆有因，如果你沦为了可有可无的人，不是别人疏远了你，而是你自己放弃了努力。

想要改变命运，那就从现在开始努力，不管你多大年纪了，都没有关系。