2019-07-06

团队不是说风平浪静就是好,偶尔波澜起伏才有色彩。领导者要善于引进竞争机制,有效利用工作日志、引进外来优秀人才、偶尔实施淘汰机制,从而刺激团队人员,人人努力向前。

你可能感兴趣的:(2019-07-06)