金英 沧州焦点解决初64中17，本周第五次、第六次约练，总第417次、第418次分享，坚持分享第148天

第417次分享

人的成长过程中，总要经历一些丧失和挫折。这些困难在过来人眼里可能不算什么，但对于来访者来说就是天大的事。咨询师要进入他的脉络，去理解他，接纳他。保持价值中立，不评价，不引导。等待来访者自己面对丧失，接纳丧失，在混乱中找到出路，形成新的方法，达到改变。

当来访者的情绪宣泄之后使用假设问句或奇迹问句，让他描述未来，会生发出力量。

第418次分享

赞美来访者要真诚、要充分。不仅仅赞美来访者做的好、成绩十分突出的地方，而且要看到平常中的可贵。考100分要赞美，考60分同样也可以赞美；不仅道德高尚，做好事的行为可以赞美，不缺德同样也可以赞美。

可以赞美的所谓的“好”，如果咨询师并不欣赏，不认为是可以赞美的好，可以不用赞美。

赞美的时候，语言要丰满描述事实，要具体人事时地物具体细节要清楚，不要把你是怎么做到的变成套路。