如何选择一个好的简历模板

文章目录

    • 前言
    • 简历建议
    • 资料总结
    • 个人经验总结
    • 寄语
    • 声明

前言

正如权游中所说:“Winter is coming”,在疫情加持以及互联网行业发展放缓的最近几年,大厂在裁员,小厂在保业务,员工在“内卷”!

不管疫情不疫情,我们都应该认清自己,知道自己的不足与长处,考虑自己的当前处境与近期的未来打算,做好自己的职业规划。对于应届生来说,应届生的优势就在于公司录用你的要求会比社招低很多,如果你上学的时候的实习经历、比赛经历、获奖经历、学历都不错的话,找一份工作难度不是很大。应届生的另一个优势就是年轻了,所谓年轻即资本,意味着无限的可能,应届生没结婚,没子女的情况下,没有太多的社会压力,试错的机会多,可以先找一份工作干着,及早进入社会,毕竟社会不同于校园。(PS:很多人毕业以后,也不知道自己能干什么工作,就像前几天有一个应届生和我聊天第一句话就问我:“哥,我能找一个什么样的工作,IT行业怎么样?,我也不知道自己能干啥” 。我看见消息就笑了起来,你自己都不知道自己能干什么,我就更不知道了啊,我只能把我所了解到的都告诉你,但是这种人生大方向是需要自己掌握的!我个人觉得当你不知道往哪一个方向走的时候,走出的任何一步都是对的)应届生一定要注意等你工作了以后,你就不是应届生的身份了,年轻的资本价值也会贬值越来越快,同时随着年龄的增长,要考虑的事情也会越来越多,工作适合不适合你,就像鞋合脚不合脚,你自己知道,一定要做好身份转变,同时给自己做好职业规划!

对于社招的人来说呢,社招的人最大优势就是工作经验了,当你工作一段时间以后,你的工作经验可以改变你的学历、比赛经历等等这些已然事实。一般来说3年工作经验和5年工作经验是两个重要的转折点,尽管疫情下工作岗位招聘变少了,但是招3年和5年工作经验的市场并没有缩减多少,市场上永远缺少的就是有工作经验的高端人才,所以总结自己的经验,分析自身的优势,肯定也能找到一份工作。

找工作呢,三分天注定七分靠打拼,运气是一小部分,自己的实力才真本事,打铁还需自身硬,不管我们是应届生还是社招,自我提升是不够能够停的。工作多年,可能工作内容很多,学的东西很杂,不够系统化,不妨抽出时间来,重新梳理自己知识结构,有针对性的查漏补缺,克服以前没有的时间克服的难关。不管是社招还是校招应届生多刷题肯定是没错的,有空就刷题,同时对自己要找的工作内容前沿新玩意有一定的了解,万一面试的时候能够聊起来呢,能增加不错的印象分数。

努力到无能为力,才有资格说放弃,找工作的方式也有很多,方式一是通过网上招聘软件,方式二通过熟人内推,方式三是通过猎头。网上招聘软件众多,像智联招聘、51Job、BOSS直聘、猎聘网、拉钩、58等等一提留的招聘软件。方式二通过内推,最好找自己的熟人、同学、长辈、或者自己的靠谱朋友(不认识的请保持谨慎)去通过他们的人脉去帮你内推一个工作,而且内推工作的话,相比较与自己去直接面试可能难度还会低一些,请别人帮忙内推的时候一定要注意好分寸,别人只能帮你介绍这个工作途径,能不能进还是要看自己的,公司、企业不是你爹妈开的,他们不是大罗神仙,在公司说啥是啥,想让进就进,所以不管最后结果如何,一定要记得答谢人家!

今年的环境下虽然很难,越是这种时候就越应该越沉得住气,很多事情不是一蹴而就的,尽管条件艰苦,请不要轻易降低自己的标准,简历、自我介绍、刷题等等一定要时时刻刻准备着。如果很久没面试过了,对面试没有感觉,可以先随便投投,多面试几家找到一种面试的感觉和面试套路,然后在向自己的心仪公司投简历。

简历建议

1、个人照片可有可无(个人形象气质佳就是加分项)
2、不要乱用图表:打个比方比你会Java技术、会Linux、会微服务等等技能,但是你用一个圆圈表示你会多少很不合适。
3、把最重要的写在前面:人的记忆力有限,一般对一个新的东西来说,前面先阅读的东西记忆力更加深刻一些。所以简历的一般写法就是将个人信息以及求职意向等放到最前面;其次为了突出个人的优势,比如说应届生来说,可以把个人的教育经历放在工作经历前面,而社招的人来说则突出展示自己的工作经历和项目经历,把这些放在前面;

资料总结

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个人经验总结

目前我个人也是在刷题总结,构建自己的知识体系,不断学习新的东西,在我的个人小站中总结了发布了一些面试题,简历模板获取方式可点击文章下方 ↓ ↓ ↓回复关键字简历获取!

寄语

求职面试第一步,做好自己职业规划,清楚自己目前处境,最后祝福给位都能如愿以偿!

声明

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