前不久，马云内部信宣布，彭蕾卸任蚂蚁金服董事长。
消息一出，各大媒体众说纷纭。
回看彭蕾在阿里巴巴19年的职业生涯，从一个小小普通的HR，财务，到蚂蚁金服的董事长，除了自己200%的努力，亦离不开马云对她的赏识。
千里马常有，而伯乐不常有！
步入职场，我们总希望能遇到一位优秀的领导，在一个优秀的领导身边工作，对自身的提高无疑会有巨大的影响。但是，不是每个人都那么幸运能够遇上一位优秀或者说能够让自己信服的领导。
每年的招聘旺季，总有不少人跟阿熊咨询跳槽的事情，除了一部分是钱没给够的原因而离开之外，还有相当多的一部分是因为奇葩领导的奇葩行为甚至是一句不可理喻的话，有时候钱倒是给够了，但是心理憋屈，最终还是选择离开。
所以，今天的话题就是，你听过领导最无耻的一句话是什么？
我们先看看网友们的奇葩经历↓↓↓
@某知乎用户
“年轻人就应该多做一点，多做一点不会死的。”
“年轻人不要太看重待遇，平台很重要。”
……
年轻人挖了你们的祖坟吗？
@冰山位面
前年时，我在某个公司负责一个半独立的事业部。期间，一个员工的妈妈得了癌症，她要回新疆看妈妈。
我当时说，你去吧，不必急着回来。
她走了三天，公司总经理勃然大怒，打电话问我有没有这回事，我说：有，请假手续都是报备了的。
总经理说：她妈妈得癌症，跟我们公司有什么关系，你凭什么批这个假？
一周之内，我拿到了新公司的offer。
原在我手中扭亏为盈的事业部，第二年又陷入了亏损，而且越来越严重。
员工家人生病和公司的关系，现在想必知道了吧？
@Locatelli
“我觉后勤岗就不值这么多钱！如果你们想要奖金，那就去做销售，要不然就别拿！”
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所有后勤部门专员
月奖金从1000砍到300
大区总监当着全部人的面说的
“如果有人觉得晚上就可以不看手机不看群不管工作了，那么我觉得你不适合在XX工作！”
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有的员工晚上没及时看群通知回消息被批
“放假了又怎么样！放假了你就可以不工作了？！就可以不看手机了！”
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去年国庆坐大巴回家路上睡着了
然后没看到群消息
没及时回话
被电话追来批一顿
“给我看一下有哪些人没回复“收到”！”
“给我看一下有哪些人没转发朋友圈！”
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某领导极其享受权力带来的快感
不遗余力的想发泄自己的控制欲
“我只要结果！”
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解释?省了省了
@匿名
“放假了又怎么样，下班了又怎么样，就可以不工作了？！”
这种领导应该很常见了。他们通常会大半夜在微信群里@人，不回的就打电话痛批。年假你想请的可以请，但工作不能停，病假也一样。因为你的工作就是你的，你想领工资，就必须把我布置的事情做了，不管你人在哪里。
@匿名用户
“我没办法。”
“你自己想办法。”
这是我们单位一个小基层领导的口头禅。
去年一同事骑自行车出车祸抢救无效不幸去世了，他居然在我面前说“活该！
他不知道那是我认识许多年的朋友。
这种人怎么当上领导的？那自然是他的上级更他妈不是东西。
我在搜集一切不利于他们的证据，给丫来票大的。操**
看到这里，阿熊不得不感叹：真是优秀的领导都是别人家的领导，奇葩的领导各有各的奇葩啊。
什么样的领导才是好领导？
奇葩的领导让人哭笑不得，甚至让人崩溃，那么什么样的领导才是好领导呢？一千个人心中有一千个哈姆雷特，但是，阿熊认为好的领导至少要符合以下两个特点：
1)让下属有压力但不能过重，能够让员工有追求的目标。
有些领导喜欢做老好人，什么事都自己亲历亲为，但是更多的领导喜欢用高压的方式来管理员工，做为一个领导，要让下属觉得工作就是挑战，每个人都要通过努力的工作和良好的业绩来体现自己的价值，并因此而获得职业上的成长，现实自己的理想和目标。要对下属施加必要和适当的压力，让下属能够保持一种良好的竞技状态。就像是一根“弹簧”，你要想让它充满张力，你就要适当地压一压，但是压力过大，弹簧就弹不起来了。
2)让下属工作舒心，有归属感。
有的领导，喜欢权力，有强烈的控制欲，好大喜功，喜欢做表面文章。工作上要求很严，自己“加班加点”，也要让下属保持和自己一样的工作状态。喜欢召集大家开会，用会议讲话的方式提出要求，下达指令。在这样的领导下做事，你会有一种压抑感，会有一种“被捆绑”的感觉，身不由己，任他摆布。时间长了你会变得谨小慎微，麻木不仁，你会懂得什么是“看领导脸色行事”，不会再有自己的想法，也没有了工作激情，这是做领导最大的失败。
好的领导能够让下属觉得工作不再是一件苦差事，而是展现个人才华和价值的平台，这样他就会愿意为了工作牺牲自己的休息、爱好，甚至是利益，从而把自己的潜力发挥到极致。
遇到奇葩领导怎么办？
遇到奇葩领导，很多人觉得心里苦，但是却有苦说不出，委屈！很多人觉得忍一忍就会过去了，但是阿熊绝不会劝你们忍一忍海阔天空。
撕吗？当然要撕，但是不能像无头苍蝇一样乱冲上去，（我们可是文明社会的文明好青年）否则结果势必两败俱伤，讨厌的人却更嚣张。这样不值啊朋友们。特别是对于初入职场的人来说，初来乍到，经验人脉都不及你讨厌的人，冲突起来，受伤的绝对往往就是你，你说气不气人。
一定得稳住，千万不能因为你觉得委屈，就拒绝工作或者与他有关的工作流程一律不干，你要做，而且要做得更好，并且让自己变成不可替代性更强的员工。这样你的领导就不敢为难你了是吧。
总而言之，要让自己变得比领导牛逼!
功成名就之后对他说↓
当然，三十六计走为上，此处不留爷自有留爷处，但是前提是自己翅膀要够硬…就可以飞啦~
以下是阿熊在老板40米长刀下写的
阿熊以熊二的名义发誓：
以上所有的奇葩言行
绝对没有出现在阿熊老板身上
阿熊老板是世界上最优秀的领导
没有之一！
让我偷偷去吐一会
那么问题来了
小伙伴们都遇见过哪些老板的奇葩事
欢迎留言吐槽哦
这是一篇没有老板会看的文章
放心
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编辑｜阿熊
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