测试2年遇到瓶颈,如何跨过这个坎,实现涨薪5k?

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最近和字节跳动的一个老朋友闲聊,感触颇深,据他说公司近期招聘的测试工程师,大多数候选人都有一个“通病”:在工作2-3年的时候遇到瓶颈,而且是一道很难跨越的坎。为什么会遇到这种情况?因为大部分测试工程师在工作了一段时间后,都可以完成最初的基本知识储备和基础技能积累,技术水平差距不大,通常集中在用例设计、测试执行的掌握程度上。

但如果一个测试工程师只局限于功能测试,只停留在手工点点点,一直沉浸于基础测试技能的熟练度,周而复始他当然会遇到技术瓶颈。很多人会认为这是一道很难过的坎,却不知,迈过去了,便是海阔天空,你会进入到一个更高的阶段,你会在这个区间继续成长为高端测试人才。迈不过去的人,就可能原地打转,迷茫焦虑,走进瓶颈期,遇到中年危机等。

听了这些,的确深有同感。回顾自己这些年走过的路,遇到的坎,在工作2~3年的时候绝对是测试工程师的分水岭,技术更新迭代太快,迈不过去,就有可能被后人替代,停留在谷底,迈过去了,那必将进入一个更好更高的阶段。

据我了解,不少初中级测试工程师在跨过基础门槛,比如掌握了基本的编程与自动化测试框架 API 后,往往会认为自己已经掌握了自动化测试,便开始投入到实际开发中,却又掉进各种各样的技术债和经验债里,痛苦不堪。比如,遇到框架稳定性与适用范围、用例稳定性、用例可复用性等问题。

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1. 自动化测试必备Python编程内容

  2. Web UI 自动化测试基础内容

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 4. APP UI 自动化测试基础内容

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 6. API 接口自动化测试基础内容

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  8. CI/CD持续集成专项技术

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