职业素养

Photo by @格林威治的夏天 2018.5.9

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下午临时变了任务，之前的文章暂停，改为新口径下的基调文章。时间紧迫，晚上加班写完。目前已经基本掌握了这种类型文章写作的套路：

S1：根据主题确定关键字
S2：确定核心观点和大标题
S3：对每个观点再完善主题句
S4：对主题句丰富例证
S5：完成过渡语句
S6：整体检查

这样的写法有个明显的好处就是，可以步步为营向前推进。如果不是按照这种结构化的写法从头开始一个字一个字往下敲的话，会出现一些问题，一方面有可能陷入细节不能自拔，缺乏对整体的把控，个别地方容易用力过猛，另一方面，中途的中断可能回导致整体思路的中断，无法在之前的基础上完成写作。

2

加完班，回酒店的路上和家人视频。太太刚给小朋友洗完澡，正在床上给她擦头发，小朋友的爸爸叫的很响亮，视频上看起来好像又长大了一小圈，一个调皮小丫头的形象已经开始显现，据说在家里登高爬低的不停歇，上下沙发尤其大胆，一条腿直接就迈上去了，但有意思的是平地上却不敢一个人走路，其实已经完全可以自己走了，但还是胆小需要别人扶着才肯走，或者前面有人的时候，才肯独自走两步，蛮有意思。

3

不得不说，已经好困了，以后还是要尽量避免晚上睡前写字，一天中脑子最不转的时候，写作变得很痛苦。但无论如何，都得把1000字写够。

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晚上和T聊员工的管理问题，有些90后员工的职业素养非常有限。
一方面，暴露出其从学校到初入职场，这一段时间来所处的平台，环境的层次非常有限。老师和上级没有高的要求，同学同事也都差不多就行，这样的环境中，很难养成良好的职业素养。这种职业素养的缺乏体现在对每一件事情的粗心大意、得过且过上。就拿写文档为例，作为一个marketing人员，文档是基本功，如果一篇文档中有大量的低级错误，那不仅仅是水平的问题，而是职业态度的问题，不要觉得挑文档中标点符号问题的领导是小题大做，因为这样的小错误背后是不认真的态度，这样的态度如果不及时纠正，会体现在和客户的交流和拜访当中，会体现在商机的获取和推动当中，是一种全方位的失控。相反，如果对每件事都能精益求精，高标准严要求，那么对自身能力的提升也是全方位的，因为对每件事的高标准会促使系统性深入的思考。
另外，这除了环境等因素之外，也和经历有关。不经过几次跳槽，不通过周围人成功的经验进行深入思考，还停留在想少干活，轻松的层次下，那么格局太低了。好的领导不是让你轻松，而是能带你完成目标，积累提升能力。所谓的带你飞。这才是一种长远的激励，才是好的领导。否则混来混去，最终把自己混了。