《写给孩子的工作日记》
蔡颖卿 翁乐旂著
父母都希望孩子不要依赖，
却常会忘记独立代表的是完整的经验，
这种经验，
我们可以从生活中找到不断练习的机会。
为了使孩子早早建立一种
健康坚强的工作性格，
我从小就跟他们谈工作。
我期待教养是培育的工作，
去而非日后导证的功课。
✔我跟孩子说，梦是织出来的，要在时间里紧握梦想的每一根丝线。我也说：梦是一种抵达，路得一步一步踏实的走。那丝线，那步伐，可以在用心勤奋的工作中找到织机与地图。
✔“喜欢”是可以透过行动来培养的一种心态。在工作中，我用专心来解决自己的害怕，用行动来克服讨厌的心情。我知道，如果我不喜欢的事越少，我的自由与快乐就会更多。
✔要拥有什么样的信念，才能把自己并不喜欢的工作，做到让别人为了她全心全意的投入而感动？我想，我一定是因为母亲如此爱工作，而发现了人与工作可以有单纯的爱。
✔任何人都会对自己的生活与工作日久生厌，所以，在可能的条件里运用自己的感官做调节，可以帮助生活的香味得以持续，至少帮助我们维持好的味觉来品味生活。
✔有一种人是跟行星一样的，除了公转也不停地自转，他们与工作的联结愉快而紧密，时时关心着工作目标，也能感受到自己的经历对整体的贡献。
✔我相信每个人都会有想要偷懒一下和时间周转不灵的时候，但对于工作的认真与执着，我把它视为一种内省的功课，一旦尺度放松就会慢慢失去应有的责任心。
✔每一次我听到日本人用“辛苦了”来跟人打招呼时，都有一种肃然起敬的感觉，这句话里充满了一个人对专心致志于工作者的敬意。一个专心的职人岂有不辛苦的道理，也许我们的社会与真正职人精神之间的距离，是因为大家对于“辛苦”两个字的解读，还不够正面美好。
✔任何事一开始难，难在鼓起勇气、打起精神。不过我相信 更难的是在经过了一段时间，还想以起初坚持的工作质量把事情做完，让句点漂漂亮亮的标在完整的段落之后。
✔教育永远不能只做一半，教育也不是一种形式。成长是扎扎实实的一步一步，而每一步都得是你们自己踏出，才能真正被计算在成长的历程中。
✔人生不是一次的冲刺，而是每个阶段努力的总结。无论如何，大学四年是非常珍贵特别的学习机会，不是苦读12年后得来的犒赏。要如何看待这四年，在进大学前如果有好的心理建设，你计算人生的方式便会不一样。
✔“机会”与“付出”之后所获得的成长，在我的人生计算中都是工作酬劳的一部分。我但愿孩子能看到金钱之外，这抽象的报酬其实是多么有价值。
✔与孩子同工的照片来说明自己积累“信心”的方法：
——仔细观察
——用心、用方法带领
——大敢放手
我所谓用心与用方法带领的过程中，有四个准则：
——清楚温和的语言
——具体的步骤
——宽怀的接纳取法其上的高标准
✔安排时间，其实就是为一件工作定下时间限制。限制时间帮助我们专心，而专心扩大了能力，时间是人生的资本，在工作中计算与善用资本，是我不停学习的功课。
✔每份工作都包含着许多的细节与片段，都做好了才是一份“完整”的工作，如果我们错过了应该先做的事而没有动手，它的影响往往会更大。而决定许多事当中哪一样该先做的判断，就叫了解“优先级”。
✔要慢才会稳，要稳才会快。对照于稳定的心情，稳定的动作，动作快却不思考和常常犯错，需要他人帮忙来挽救状况的人，似乎才给了快与慢重新评估的机会。
✔要培养出好的动作之前，我们得记起自己有一双眼睛，它就是代替心在督导我们的动作。当我们能把眼睛停在动作的最后一瞥，我们的心也因此非常专注而专注，将有助于达成任务。
✔每次妈妈带我做事的时候，她总是把我当成一个并肩分工的好伙伴。她对我最好的赞美，就是一再地交托重任给我，并且无论有多忙，都知道等我一下是使我能干最好的机会。
✔我们不只要学习别人的经验，更要了解这些经验总结背后的那番道理。工作中的每一种对与错都有自有它的意义，我想用日渐深刻的了解，为自己累积出坚实的工作力。
✔工作中，任何的乱都会带来负担。我了解时间永远有限，也了解主动避免各种乱所带来的效益；如果有可资运用的五分钟，我就试着重创它所带给我的价值。
✔在孩子做家事时，我们观察到其中的失败和阻碍，然后给予具体的指导，鼓励他们再试一次，帮助他们达成完整的经验，孩子就会从天天接触的事物中，慢慢累积出接收新任务的信心。
✔“学会”了还能耐心做下去，才能真正完成美好的结果。我们都了解，在真实的社会里，“懂”的人不一定能成为领导者，成就功效的是脚踏实地、坚持去“做”的人。
✔我是承认生命与生活都应该有所限制的，我也喜欢在有所限制中，找到自由与自在的飞翔方式。每天，我都在这种微妙的平衡里，做下新的决定。
✔先看重自己的工作，别人就会尊重你的工作精神。一件合适的工作服代表的不只是经过周延思考的需要与应用，也代表了已经准备好要专心投入工作的精神。
✔真正自由的人可以驾驭心情与时间，好好停在应该结束的点上，继续下一个预定的行程。我希望从停这件基础的生活功课跟孩子一起好好学习自由的意义。
✔统筹能力不是只知道该做什么，还要能决定优先级，而且工作进行中一定包含了时间管理的概念。经过考验之后有办法领导工作的人，都是有习惯检视、观察全景的人。
✔工作中的沟通一定不能沦为两种极端的语言习惯：不是在开玩笑就是在骂人。我们需要用非常清楚礼貌的语言来传达彼此的要求，这会使工作更简单，任务更清楚。
✔只要答应与别人同工，主事者的希望就是工作目标。我很了解，只有合作才能达成目标，所以，思考如何符合他人的期望，我一点都没有卑微的感觉，那只是我对负责的具体表达。
✔在职场里，不要带着抱怨与不满上工，也要远离这样的朋友；不要变成他人习惯倾吐怒气的对象，要谨记别让轻易地批评变成不自觉的言语习惯。
✔在工作中，如果疑问与对立的想法超过了应有的比例，因而阻碍了自己的学习、应用和实作的机会，“抗拒”就成了自己成长的损失。
✔爱事的习惯，总是在谈论与处理中花掉许多可以利用的宝贵时间。生活中总会有歧见发生，尽量要求自己合情合理来简化问题，不要因为有人同意你的委屈，而让问题扩大和复杂。