你在参加同学会的时候，一定或多或少地感受到过所谓“世界的参差”——那些曾经在同一个起跑线上的同学，多年之后，有些人却将另一些人远远地抛在了身后。作为同样在人生路上奋力拼搏的一员，你“酸”吗？
你或许会佩服的说：“那是因为他们确实付出了努力。”也可能会嘲弄的说：“那是因为他们命好，有运气。”无论怎么说，也掩盖不掉你内心巨大的困惑和失落：“我也很努力，可为什么人与人之间就是有差距？”
困惑更大的，是我们的上一辈。
他们曾经所处的时代，是一个“劳动最光荣”的时代，是一个“一分耕耘、一分收获”的时代，他们信奉勤奋踏实的奋斗，才能实现人生价值。可是，他们却渐渐看不懂这个时代的游戏规则了，因为现在有那么多在他们看来“不务正业”的年轻人，正在以他们无法理解的方式实现了个人财富、地位、影响力的爆炸式飞跃。
所有的这些困惑，都在揭示一个道理：
当今时代，努力和回报是不成正比的，获得百倍收益的关键，并不是百倍努力。低水平的勤奋，只会获得自我安慰，并不能实现自我跃迁。那些时代的高手，正是掌握了某些规律和方法，才实现了个人跨越式成长，成为时代的弄潮儿。
“比你优秀的人还比你更努力”，这句话还有后半句：“比你优秀的人还掌握着比你更正确的方法论”。这就是《跃迁：成为高手的技术》这本书要告诉我们的，有关个人跨越式成长的秘诀。
由于篇幅较长，我将分上、下两篇来为大家解读。以下是上篇部分。
01 升级心智、洞察趋势、聪明地勤奋
有一项数据表明：人类文明从直立行走到2003年的数百万年间，创造的信息共有5艾字节，相当于50亿部1G大小的电影。但到了2010年，人类创造5艾字节的信息只需要两天；到2013年，这个时间是10分钟；到2019年，这个时间已经变成了小于10秒钟。时代前进的速度快到超乎我们的想象。
就像狄更斯说的那样，这是一个最好的时代，也是一个最坏的时代。好在科技、社会、文化的高速发展，为我们提供了大量的信息和机会，每个人都有可能崛起，在时代的红利中分得一杯羹；同时坏在它走得太快，你若看不懂它、跟不上它、且不具备一些核心能力，那么随时都有可能成为时代的溺水者。
在这个高速发展的时代，真正的高手都懂得利用社会和科技的底层逻辑撬动自己，聪明地勤奋，实现跃迁。
① 调用知识而非记忆知识
20年前，我们日常获得时事资讯要靠看新闻、翻报纸，遇到不认识的字词要去查字典，若是需要查询大量资料，可能得在图书馆花费一整天。而现在，通过一个手机或一台电脑，我们就可以随时获取到我们想要的任何信息。古代文人熟读背诵典籍著作，可谓“学富五车”，而今人类，会熟练和高效使用搜索引擎似乎更重要。
我们并不需要把获得的知识全部记在脑子里，只需要知道在哪里能调取到它就好。
我们更应该学会的是：如何快速准确找到想要的信息、如何从海量信息中筛选出真实和重要的部分、如何整合全世界的知识和观点为我所用、如何独立思考。也就是提升信息搜索、信息过滤和信息加工的能力。
② 巧妙借势，放大个人努力
作者在书中列举了《隐秘的知识》（大卫.霍克尼）一书的例子，告诉我们一个惊天大秘密：油画界有一种技术，古时叫“暗箱”，即“小孔成像”，现在就是投影仪，把实物或照片投在画布上，素描勾边再上色。霍克尼经过大量的研究发现，从文艺复兴时期起，几乎所有的画家都知道“暗箱”的存在，有相当一部分画家在使用“暗箱”画画，其中不乏达芬奇、拉斐尔这样的大师。这即是借科技力量的势。
本书作者古典和李笑来、罗永浩、徐小平等众多名人一样，出身于新东方。他们都是通过在新东方的讲师生涯，通过个人努力和平台机制迅速积累了个人能力、声望、人脉，最终得以跨界，在其他领域取得不凡的成绩。这即是借平台的势。
这种借势就像科幻片里的星际航行，飞船首先通过自身加速达到“逃逸速度”，然后借助星际间引力或虫洞，进行弹射和跳跃，去往更远的地方。
③ 外包大脑，聚焦核心能力的提升
作者在书中说：“大脑不该用来记忆，而是要用来观察、思考、创造和影响他人。”
在互联网、人工智能、人机合一盛行的时代，我们要学会将机器能替我们做的，外包出去，比如将记忆能力外包给搜索引擎，将协作外包给网络，将体力和部分职能外包给机器人，而聚焦机器无法替代的核心能力的提升。
这恰恰就是我接下来要展开说的几个能力：做选择的能力、高效学习的能力、利用系统思维解决问题的能力。
总结一下，成为高手的第一个技术就是改变认知方式、提升心智和潜能，懂得利用更底层的规律，放大个人努力，实现跃迁。
02 战略选择，在高价值区，做正确的事
选择，或者说站位，比努力更重要。这绝不是空谈。你大学毕业选择进入一个朝阳行业还是夕阳行业，你选择待在舒适圈还是跳出舒适圈，你的发展和成长会截然不同。
管理学中说：不要以战术上的勤奋掩饰战略上的懒惰。
缺乏战略性选择，做低水平勤奋，就像梯子搭错了墙，再努力爬也终究到不了想去的地方。
在个体崛起的时代，真正的高手是拥有一种经过深思熟虑做选择的战略能力，找到那些“更少但是更好的事”。
① 选择头部
头部，会获得更高的关注和更大的影响力，这些会成为借势的优势，获得更多的机会，再反过来获得更多关注和影响力，这是一个不断增强的正循环。
我们所熟知的“二八法则”“马太效应”都在不断地验证头部效应。公司里两个能力差不多的人，一个在核心部门，另一个在边缘部门，向上发展的速度注定是不一样的。
书中有一个“头部矩阵”模型，来帮助我们看清如何选择：
高价值-高优势区：这里就是头部，是投入产出比和竞争力的完美结合。比如朝阳行业的独角兽公司、名校的优等生、热门电视剧的女一号。
高价值-低优势区：这里是肥尾，或许竞争力差了些，但却能在高价值中捞得一丝“油水”。比如独角兽公司里打杂的、名校里的差生、热门电视剧里的路人甲。
低价值-高优势区：这是小山头的山大王、是小公司的核心员工、小众领域的第一名、边缘群体的核心人物。竞争力很强，只是无法获得超高收益，对于没那么大野心的人来说，也很好。
低价值-低优势区：比如小公司里的边缘员工、夕阳行业里的非核心岗位。愿意呆在这个区里混日子的，或许就是图个安逸，但时间一长，你的野心和能力都磨没了，你就再也跳不出来了。
选择头部之所以是一件“更少但是更好的事”，首先是因为高价值区往往反直觉并随时代在改变，如果不是拥有敏锐的洞察力、持续地观察和验证，通常不容易找到。其次是因为高价值的事情竞争激烈，要付出极大地努力，这种“逆人性”的选择便劝退了大部分人。
所以对于我们普通人来说，正确的做法是选择你能影响到的，可操作的赛道，从身边的头部做起，推动你去下一个头部。
② 选择正确的攻守方式
守——战略性专注，攻——持续性迭代。
人最大的通病就是“想要的太多，想到得更快”。而真正的高手通常专注而节制，懂得长期盯住自己认定高价值的事，战略性忽略其他看似有小价值的机会，并且不贪胜，不求一把翻盘、一招妙手，而是日拱一卒，不断以弱小优势持续迭代，静待花开。
好的成功是聪明人花的笨功夫。这也是“更少但是更好的事”。
总结一下，成为高手的第二个技术就是做战略性选择，抢占头部，保持专注，持续迭代，系统性进步。
【小结】
到这里，我们已经了解了《跃迁》这本书告诉我们的前两个“高手技术”，把握趋势和战略选择。后两个“高手技术”是什么呢，我们下篇接着聊。
未完待续
（部分图片来自《跃迁》插图）