5.16团队领导力日课：非职权影响力

    最差的管理就是以权压人，面对现在越来越年轻的工作者，作为管理人必须要学会运用非职权的管理。

    现在人跟随你并不完全是因为权利，工资待遇，很大部分是因为管理者的人格魅力，作为管理者最重要的是以身作则，用自己的自身行为来影响和感召下属，让下属心甘情愿的追随。