白话丨员工办喜事不得宴请同事，谁让“人情”变成了“负担”？

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近日，山西新绛县一酒店员工爆料，公司下发文件规定“乔迁新居、孩子满月、老人过寿、购买新车等喜事不得宴请本单位同事，否则罚款2千”。职员表示：真是个好政策！

国人讲礼仪，古来有之。家有红白喜事，亲朋好友、街坊四邻登门拜访，附随礼金，讲究个“礼尚往来、自觉自愿”，原本再正常不过。

随着物质的丰富，大家的口袋“鼓了起来”。不知从什么时候开始，“随礼”这件事儿开始慢慢变了味儿。原本“礼”为主、“金”为辅的关系，变成了“人不到、礼必到”的状态。

即便笔者所处的偏远之地，曾经有那么一段时间，也是“随礼”之风颇浓。交际面窄的，月月有礼随；交际面宽的周周甚至天天有礼随。随了礼，主家得摆酒，客人要赴宴，主客皆忙，“赶酒场子”像打仗。以至于有人无奈地说：“随礼甚于催贷，毫无转圜之地。”

那么，是谁让正常的“人情”往来变成了生活“负担”呢？

其一，面子。世人皆知国人好面子。在随礼这个问题上显得尤为明显。随礼往往发生在“熟人群体”，大家“抬头不见低头见”，如果遇到谁有个大事小事而没“随礼”，事情过去以后，会被别人“说闲话”。“人活一张脸，树活一张皮。”“随礼”事小，“丢面子”事大。所以，为了面子，随礼的场合越来越多，随礼的频率越来越高，直至不堪重负。

其二，攀比。老话讲：千里送鹅毛，礼轻情意重。生活条件好了以后，人们自然而然把“随礼”的多寡与情谊的深浅直接挂钩。潜意识里觉得，礼越重关系越深，礼薄了“拿不出手，不够意思”。由此，随礼之人相互攀比，你随的多，我比你随的更多；回礼之人也一样，别人随了多少，要“加一点儿”回过去才好。长此以往，礼金越来越厚，礼节越来越薄。

其三，利益。随礼的本意在于表达感情。“礼”本身是“情谊”的附属品，或者叫物化体现。但在人情社会里，随礼是最容易建立人际关系的“捷径”。表面上看，多随礼、随大礼是爱交朋友、为人大方的表现。其实，还有“平时多栽花、有事人帮忙”的厉害关系在里面。因而，在利益的“裹挟”之下，大家只好随大流，渐渐使“人情”变成了“负担”。

礼仪之邦，有礼有仪。“礼”是礼节、礼貌，“仪”是仪式、仪态。在物质多、节奏快的生活环境中，人与人之间越来越缺少“仪式感”。

没有仪式感的随礼，使“仪”为主、“礼”为辅的状态发生了颠倒。也许是不得已，前文所提的公司才会出台这样一项规定。因为公司人多，大家都忙着请客随礼，还怎么经营、如何干事呢？

在全力消除绝对贫困的道路上，惟愿所有人都能理性看待“人情”往来，真正让“礼轻情意重”回归本源！

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