遇到不会好好说话的人,是一种怎样的体验

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5月的一个下午,坐一小时的地铁去面试。满心期待而去的,结果却败兴而归。

外面是热辣辣的太阳,我心里却吹着阵阵寒风……

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我是在规定的时间内到的,确切地说提早了几分钟,按照网上的求职攻略,这样不早不晚,刚刚好。

在无人的会议室填了一份表格后,我被告知需要稍等片刻,因为相关负责人有事要处理。

等就等呗,我正好可以背背单词。

但是,这一等就是半个多小时啊,对方出现时却没有任何解释,连一句“不好意思,让你久等了”的客套话都没有。

可能我比较玻璃心吧,这一个小小细节让我不是很舒服,第一印象分扣了不少。

我向来是这样的态度,你要招人,我要求职,是平等的关系,你的时间宝贵,我的时间也宝贵,我尊重你和你的时间,也请你尊重我和我的时间。

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面试我的人,我并不知道他是做什么的,但很显然他不是很会说话。

谈到我面试的岗位具体是做什么的时候,他指着我的简历第一条,贸贸然说了一句:“我就是看中你这点,才叫你过来的,不然你以为……”

话说这话是在赞我呢还是在损我呢?至少有一点是可以肯定的,我身上有他需要的资源,但是我听着怎么一点都高兴不起来啊,反而心里感到很不舒服!

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还是在交流的过程中,谈到我私下里做的自媒体号,目前有还算不错的效果,他又说了一句:“如果你能把你现在做起来的这个自媒体号,贡献给公司用就最好了。”

凭什么啊?说句不好听的,我还没有决定去不去你公司呢?

就算我最后去了,我也一定不会把私人的资源奉献给公司的,这样做只会后患无穷。

我之前在某公司,就曾贡献过自己的身份证去注册自媒体号,结果由于该公司太过于频繁地注册,导致我的身份证被平台永久性禁止使用,以至于后来我自己要用的时候,就没办法申请了。

所以,我不建议把个人的身份资料和资源贡献给公司。

另外,他这样一说,让我觉得这企业也太自私了点,考虑问题全从自己出发,而不是为员工着想的。不是我喜欢的style。

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快到尾声时,看得出对方对我在某方面的经验很感兴趣,但是他却又说了一句十分让人接受不了的话:“我也不知道这些文章是不是你自己写的,这样吧,你回去做个作业……”

这都是什么话啊?这话能随便说吗?

他当然可以让我做作业,很多公司都有这个要求,我理解也接受,但是不能这样说话吧?甚至他也可以怀疑我提供的作品和后台数据是做假的(手机联网直接看的,不是截图),但是没有证据的情况下,也不能说这种伤人的话啊。

本来写文章的人就比较敏感,他说这话时,我想到我每天花几个小时坐在书桌前敲字的画面,讲真,心里真的很不是滋味儿。

如果说我去的时候,对这家公司是充满厚望的话,现在我对这家公司的印象已经降到负分级别了,也就是说,它在我的世界里被拉黑了。

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