职级2-2！4面字节拿下30K*16薪Offer，吊打面试官，师弟yyds！

跳槽面试的时候，明明只是一份 15K 的工作，却问会不会多线程，懂不懂高并发，火箭造得让人猝及不防，结果就是凉凉。现如今，多线程、高并发编程、分布式、负载均衡、集群等可以说是现在高级后端开发求职的必备技能，做开发的门槛越来越高。

但是，总有一些技术牛批的程序员可以碾压面试官！

我有个师弟经常隔段时间就偷偷投点简历，请假出去面试几次，目的不是想跳槽，主要是为了看看市场上的技术流行趋势，顺便检验一下自己的水平，当然，如果面上心仪的大厂，那就更好了！

前段时间他收到了字节跳动的面试，结果一不小心，面试的时候就吊打了面试官。

前后一个半小时的面试全程没卡壳，项目和算法全部搞定，甚至聊到了面试官的盲点…

结果……当然是顺利接到了字节跳动的 Offer，定级为 2-2 资深研发人员。

用他的话说，大厂根本没传说中的那么难进，你以为遥不可及的岗位，没准一个面试就拿下了，甚至比想象中的职级更高、待遇更好！

当然，大前提是你的技术水平和项目经验必须过关，再者能获得面试机会，正常发挥的话，基本没什么大问题。

但如果你：

• 技术水平还有所欠缺；
• 缺乏一线大厂热门项目经验；
• 非名校出身、无大厂背景，投出去的简历常常没有回应。

那么我强烈建议你认真看下面说的内容！

首先是准备简历

你要明确的一点是：你不会的东西就不要写在简历上。另外，你要考虑你该如何才能让你的亮点在简历中凸显出来，

比如：你在某某项目做了什么事情解决了什么问题（只要有项目就一定有要解决的问题）、你的某一个项目里使用了什么技术后整体性能和并发量提升了很多等等。

面试和工作是两回事，聪明的人会把面试官往自己擅长的领域领，其他人则被面试官牵着鼻子走。虽说面试和工作是两回事，但是你要想要获得自己满意的 offer ，你自身的实力必须要强。

下面这几点你必须知道 ：

1.大部分公司的HR都说我们不看重学历（骗你的！），但是如果你的学校不出众的话，很难在一堆简历中脱颖而出，除非你的简历上有特别的亮点，比如：某某大厂的实习经历、获得了某某大赛的奖等等；
2. 大部分应届生找工作的硬伤是没有工作经验或实习经历，所以如果你是应届生就不要错过秋招和春招。一旦错过，你后面就极大可能会面临社招，这个时候没有工作经验的你可能就会面临各种碰壁，导致找不到一个好的工作；
3. 写在简历上的东西一定要慎重，这是面试官大量提问的地方；
4. 将自己的项目经历完美的展示出来非常重要。

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我们身为技术人员，最怕的就是安于现状，一直在原地踏步，那么你可能在30岁就会迎来自己的职业危机，因为你工作这么久提升的只有自己的年龄，技术还是万年不变！

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